Das betriebliche Magazin für nachhaltige Beschaffung, Ausgabe Oktober 2022

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Hier kommt der Praxislote Wirtschaft & Menschenrechte ins
Spiel und soll mit seinem umfangreichen Informationsangebot
Abhilfe schaffen. Er ergänzt die bereits bestehenden Online-Tools
des Helpdesks Wirtschaft & Menschenrechte, einem kostenfreien
Unterstützungsangebot der Bundesregierung, wie den KMU-Kompass
und den CSR Risiko-Check.
Der Praxislotse gibt Unternehmen themenspezifische Hintergrundinformationen
und Umsetzungshilfen zu zehn der wichtigsten
menschenrechtlichen Themen in Liefer- und Wertschöpfungsketten
an die Hand und stellt durch entsprechende Praxisbeispiele
Anregungen für das eigene Handeln bereit. Dabei liegt der Fokus
auf den Kernthemen Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz, Vereinigungsfreiheit, Wanderarbeitende,
Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf, Arbeitszeiten,
existenzsichernde Löhne, Gleichstellung der Geschlechter sowie
indigenen Völkern.
Die Inhalte stützen sich auf die UN-Leitprinzipien Wirtschaft
und Menschenrechte, die auch die Grundlage für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
darstellen, und orientieren sich auch an
weiteren international anerkannten Rahmenwerken und Menschenrechtsstandards.
Die zehn Kernthemen des Praxislotsen
Das Ziel des Praxislotsen: Unternehmen erhalten die wichtigsten
Informationen zu konkreten Menschenrechtsthemen auf einen Blick
und setzen neu Erlerntes im eigenen Betrieb um. Informationen
umfassen einen Überblick über relevante Definitionen, internationale
Rahmenwerke, Zahlen und Fakten sowie Risikofaktoren und
ihre Auswirkungen für Unternehmen und Menschenrechte.
Darüber hinaus zeigt das Online-Tool anhand von Praxisbeispielen,
wie Unternehmen konkret mit risikoreichen Situationen
entlang der Lieferkette umgehen und beispielsweise Arbeits-, und
Gesundheitsschutzmechanismen in die eigenen Prozesse integrieren
können. Die Beispiele aus der Praxis stammen dabei sowohl
von bekannten multinationalen als auch von mittelständischen
Unternehmen und werden aktuell um weitere deutsche Unternehmen
erweitert.
Beispiel: Zwangsarbeit
Wie kann der der Praxislotse Unternehmen bei der Umsetzung
effektiver Sorgfaltsprozesse unterstützen? Ein Beispiel: Die Internationale
Arbeitsorganisation (ILO) schätzt, dass weltweit fast 25
Millionen Menschen Opfer von Zwangs- oder Pflichtarbeit sind,
davon 16 Millionen in der Privatwirtschaft. Die Herausforderung für
Unternehmen: Wie können sie Zwangsarbeit in ihrem Geschäftsbereich
und in ihren Liefer- und Wertschöpfungsketten erkennen
und sie verhindern?
Der Praxislotse greift diese Thematik auf: So kommt Zwangsarbeit
seltener bei den eigenen Beschäftigten multinationaler
Unternehmen vor, da in der Regel strenge Verfahren zur Gewährleistung
guter Beschäftigungspraktiken vorhanden sind. Zwangsarbeit
kann jedoch in unmittelbarer Nähe des Unternehmens vorkommen:
Selbst in OECD-Ländern sind Beschäftigte, die von Personalvermittlungsagenturen
eingestellt werden oder für diese arbeiten, sowie
Beschäftigte von Dienstleistungsanbietern (zum Beispiel Reinigungs-,
Logistik- und Bauunternehmen) dem Risiko der Ausbeutung
ausgesetzt. Das Risiko nimmt weiter unten in der Lieferkette zu,
vor allem, wenn Unternehmen Güter oder Dienstleistungen aus
Ländern beziehen, in denen Armut, Ungleichheit, ein großer informeller
Sektor, Korruption, unzureichender Rechtsschutz sowie eine
mangelnde Strafverfolgung vorherrschend sind oder in denen es
gängige Praxis ist.
Neben der Identifizierung von Herausforderungen und
Gefahren stellt der Praxislotse auch aktuelle Zahlen und Trends
sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen und Menschenrechte
bereit. Im Zusammenhang mit der Verbreitung von Zwangsarbeit
zeigt beispielsweise eine ILO-Studie: Das Risiko der Zwangsarbeit
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