AUFBRECHEN Warum wir eine Exzellenzgesellschaft ... - jumpxs

In den Nachrichten sehen wir meist nur Sportler oder Popstars als positive Leitbilder, manchmal auch
Jungunternehmer, die es schnell zur ersten Milliarde gebracht haben.
Neben diesen wenigen kümmern wir uns mehr um Unglücke und Verbrecher als um die
konstruktiven Seiten des Lebens. Eine Katastrophe, weinende Frauen, dazu eine Spekulation über die
Schuldigen – dies bringt sofort einen sehr simplen Politikervorschlag hervor, deshalb eigens die
Verfassung zu ändern, damit die Partei des Vorschlagenden populistisch Stimmen gewinnt.
Ja, auch Erdbeben und Amokläufe müssen aufgearbeitet werden! Aber wo bleibt das Positive? Wir
brauchen sehr viel mehr Vorbilder, an denen wir uns beim Wandel zur Zukunft hin orientieren.
Früher sagte man wohl Musterschüler zu solchen »Wesen«, die uns eher verhasst waren. Man
muss diese Rollenvorbilder ja nicht penetrant den Kindern als Befehlsschablone vorführen (»Wir lieben
dich, Kind, wenn du genau wie jener bist – werde sein Abziehbild«), es reicht, wenn wir den Vorbildlichen
mehr Präsenz und Aufmerksamkeit in unserer Welt schenken. Wir lassen sie einfach sie selbst sein und
so handeln.
In meiner Firma werden hohe Fachpositionen nur mit Mitarbeitern besetzt, die ein »Role Model«
abgeben. An ihnen soll leuchtend sichtbar sein, wie Mitarbeiter mit allen nötigen Kompetenzen und einer
vorbildlichen Persönlichkeit aussehen. Wir stellen uns das so vor: In Gedanken führen wir den neu
beförderten Mitarbeiter allen anderen Mitarbeitern am Ort vor, die ihn ja bereits kennen. Wir sagen ihnen:
»Dieser hier ist befördert.« Oder: »Das ist euer neuer Chef.« Dann blicken wir in die Augen der
Menschen. Sind die grau? Gibt es Gemurmel? Unwillen? Oder akzeptierendes Augenleuchten?
Nichts ist kulturell so wertvoll wie Vorbilder.
Dazu können wir natürlich immer noch Goethe und Planck zählen, aber im Grunde brauchen wir
Vorbilder einer Art, wie sie morgen die Großen sein werden.
Wir müssen nicht nur geeignete menschliche Vorbilder auf die Bühne stellen, sondern auch
stärker Leitbilder in der Sache entwickeln. Wie wollen wir später leben? Der Weg in die quartäre
Gesellschaft gelingt nicht mit Appellen. Er beginnt mit einem festen gemeinsamen konkreten Entschluss,
nicht mit täglich neuen Vorschlägen besonders vor Wahlen.
Ich erinnere mich noch immer nach langen Jahren an die Forderung des damaligen
Verkehrsministers Georg Leber, der in den 60er-Jahren forderte, dass kein Deutscher mehr als zwanzig
Kilometer von einer Autobahnausfahrt wohnen sollte. Man sprach vom »Leber-Plan«.
Der war wirklich konkret. Denn eine solche Forderung bedeutet, dass echt etwas getan werden
muss.
1961 erklärte US-Präsident John F. Kennedy vor dem Kongress: »I believe that this nation should
commit itself to achieving the goal, before this decade is out, of landing a man on the Moon and returning
him safely to the Earth. No single space project in this period will be more impressive to mankind, or more
important in the long-range exploration of space; and none will be so difficult or expensive to accomplish
(…).« Wir kennen das, kurzgefasst auf Deutsch, so: »In zehn Jahren sind wir auf dem Mond.«
Das ist auch konkret. In der Folge arbeiteten um die 400000 Menschen zehn Jahre lang daran und
schafften es.
Ich habe diese Leitbilder einmal für einen politischen Programmentwurf als extrem gute Beispiele
hingestellt und gefordert, dass wir einen ähnlichen Entwurf wagen könnten: »In fünf Jahren ist jedes Haus
mit doppelt so schnellem Internet verbunden als man vernünftigerweise braucht – und dieses Verhältnis
behalten wir für die weiteren zehn Jahre bei. Dazu beschließen wir ein Gesetz mit echten Terminen. Dann
wird es in Deutschland einen Aufschwung in der Nutzung geben und Firmen werden Anwendungen
entwickeln, die bei niedrigen Bandbreiten nicht laufen würden. So gewinnen wir einen Vorsprung vor
anderen Ländern.« Die Sitzungsteilnehmer befürworteten diesen Vorschlag euphorisch und gaben eine
Empfehlung an ein Ministerium ab.
Daraufhin kam nach einigen Wochen die Idee für eine Art Wettbewerb zurück: Etliche