Download PDF - Management School St.Gallen
Download PDF - Management School St.Gallen
Download PDF - Management School St.Gallen
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
INHALTSVERZEICHNIS<br />
Themen<br />
Wirkungsziel<br />
Das Leadership-Seminar aktiviert<br />
die persönlichen Fähigkeiten von<br />
Entscheidungsträgern und hilft<br />
ihnen, eigene Potenziale besser<br />
in unternehmerische Erfolge umzuwandeln.<br />
Das Erkennen der<br />
eigenen <strong>St</strong>ärken fördert die persönliche<br />
Präsenz, unterstützt den<br />
erfolgreichen Umgang mit sich und<br />
anderen und dient als Katalysator,<br />
um die eigenen Führungsqualitäten<br />
weiterzuentwickeln.<br />
Methodik<br />
Die Basis des Seminars bilden langjährige<br />
Erfahrungen aus dem Selbstmanagement<br />
und der ganzheitlichen<br />
Persönlichkeitsentwicklung internationaler<br />
Führungskräfte. Der hohe Anteil<br />
an Übungen dient dazu, Potenziale<br />
deutlicher zu erkennen und Barrieren<br />
schneller zu überwinden.<br />
Eigene <strong>St</strong>ärken erkennen:<br />
Verhaltensmuster identifizieren<br />
• Persönliche <strong>St</strong>euerungsmuster<br />
erkennen<br />
• Wirksame Verhaltensalternativen<br />
gezielt nutzen<br />
• <strong>St</strong>ärken wahrnehmen und ungenutzte<br />
Potenziale freisetzen<br />
• Fokussierte Führungskompetenz<br />
durch reflektiertes und optimiertes<br />
Selbstvertrauen<br />
• Zielorientiertes Führen durch<br />
Sicherheit, Glaubwürdigkeit und<br />
Empowerment<br />
Ungenutzte Chancen nutzen:<br />
<strong>St</strong>ärkenpotenziale verwirklichen<br />
• Gesteigerte Effizienz und<br />
Wirksamkeit im Umgang mit sich<br />
und dem eigenen Umfeld<br />
• Chancen wahrnehmen,<br />
Verhaltensmuster erkennen<br />
• Handlungsspielräume des eigenen<br />
Führungsalltags erweitern<br />
• Ungenutzte Potenziale systematisch<br />
freisetzen<br />
• Persönliche Lebens- und Karriereziele<br />
in Abstimmung mit den<br />
eigenen Potenzialen präzisieren<br />
Eigene <strong>St</strong>ärken weitergeben:<br />
Authentisch und nachhaltig führen<br />
• Persönliche Wirkung im operativen<br />
Führungs- und Arbeitsprozess<br />
erzielen und optimieren<br />
• Persönliche Entwicklungsthemen als<br />
Erfolgsfaktoren leben<br />
• Nachhaltiger Aufbau von Vertrauen<br />
und Glaubwürdigkeit als Garanten<br />
des eigenen Führungserfolgs<br />
• Authentizität im Umgang mit sich<br />
und anderen stärken<br />
• Das eigene Selbstbewusstsein auf<br />
andere übertragen<br />
Führungsqualitäten entfalten:<br />
Leadership einsetzen und entwickeln<br />
• Leadership in herausfordernden<br />
Führungssituationen<br />
• Ausstrahlung und Durchsetzungskraft<br />
erhöhen<br />
• Wirkungsvolle Interventionen in<br />
Beziehungen und Prozessen des<br />
beruflichen und privaten Umfelds<br />
• Leadership-Chancen in kritischen<br />
Situationen rechtzeitig erkennen<br />
und erfolgreich nutzen<br />
• Arbeitsbeziehungen aktiver und<br />
inspirierender gestalten<br />
www.mssg.ch | ManageMent <strong>School</strong> <strong>St</strong>.gallen<br />
65
Change language