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Haushaltspläne der Samtgemeinde Elbtalaue - komplett

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Nr.<br />

Teilergebnisplan Produkt 11160 Personalrat<br />

<strong>Samtgemeinde</strong> <strong>Elbtalaue</strong><br />

401000<br />

404200<br />

423320<br />

423390<br />

423400<br />

SUMME<br />

Bezeichnung<br />

Erträge<br />

Aufwendungen<br />

Haushaltsplan <strong>Samtgemeinde</strong> <strong>Elbtalaue</strong> 2009<br />

0 Verwaltungsvorstand, Stabsstellenaufgaben<br />

07 Personalrat<br />

11160 Personalrat<br />

Personalaufwendungen<br />

Aufwendungen für Fortbildung<br />

Zeitschriften und Bücher<br />

Sonstige Geschäftsaufwendungen<br />

Dienstreisen<br />

Summe Aufwendungen<br />

ERGEBN mehr/weniger<br />

Erläuterungen<br />

KST 11160070100 Personalrat<br />

Ergebnis<br />

2007<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

9.530,73<br />

427,40<br />

527,26<br />

191,54<br />

0,00<br />

10.676,93<br />

-10.676,93<br />

Ansatz<br />

2008<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

10.100,00<br />

2.000,00<br />

600,00<br />

200,00<br />

100,00<br />

13.000,00<br />

-13.000,00<br />

Ansatz<br />

2009<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

12.700,00<br />

2.000,00<br />

600,00<br />

200,00<br />

100,00<br />

15.600,00<br />

-15.600,00<br />

Plan<br />

2010<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

12.900,00<br />

2.000,00<br />

600,00<br />

200,00<br />

100,00<br />

15.800,00<br />

-15.800,00<br />

Plan<br />

2011<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

13.100,00<br />

2.000,00<br />

600,00<br />

200,00<br />

100,00<br />

16.000,00<br />

-16.000,00<br />

Bei <strong>der</strong> <strong>Samtgemeinde</strong> <strong>Elbtalaue</strong> ist nach den Bestimmungen des Nds. Personalvertretungsgesetzes ein Personalrat bestehend aus 6 Mitglie<strong>der</strong>n<br />

gebildet. Der/Die Vorsitzende wird zu 25 % von <strong>der</strong> normalen Tätigkeit freigestellt.<br />

Fortbildungs - und Schulungsveranstaltungen für Personalratsmitglie<strong>der</strong>; aufgrund des neunen TVöD und hinsichtlich <strong>der</strong> leistungsorientierten Bezahlung<br />

ein erhöhter Schulungsaufwand erfor<strong>der</strong>lich.<br />

Fachliteratur, Aufwendundungen für Dienstreisen und sonstiger Sachaufwand<br />

Plan<br />

2012<br />

0,00<br />

0,00<br />

0,00<br />

13.300,00<br />

2.000,00<br />

600,00<br />

200,00<br />

100,00<br />

16.200,00<br />

-16.200,00<br />

43 11.02.09

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