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Seminare RCI Berlin/Deutschland-Ost
1.11. – 3.11. + 6.12. – 8.12.2013
4016 Supervisionskurs S
Was? Wieso? Was nun?
Berufliche Situationen reflektieren,
Handlungsspielräume erweitern
Was ist da eigentlich gelaufen? In diesem Kurs
reflektieren Sie Ihr eigenes berufliches Tun und
Lassen mit dem Kompetenzmodell der TZI: Sie
überprüfen, was Ihnen gelungen, was Ihnen mißlungen
und was vielleicht auch ambivalent oder
unklar geblieben ist. Sie erweitern dadurch Ihre
Optionen und Spielräume.
Wir arbeiten in sehr unterschiedlichen Formaten:
u.a. kollegiale Fallarbeit in Kleingruppen, Einzelsupervision,
angeleitete Selbstreflexion, Gruppensupervision.
Dadurch erweitern Sie nicht nur Ihr
methodisches Repertoire sondern zugleich auch
Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und Ihre Reflexionsfähigkeit.
Dabei schauen wir auch gemeinsam auf den
Prozess unserer Gruppe. Und Sie reflektieren zugleich
wie Sie TZI in Ihrem – nicht nur beruflichen
– Alltag umsetzen.
Für alles das nutzen wir das Konzept der TZI – und
haben Freude dabei.
Der Kurs findet in zwei Teilen statt, damit Sie in
der Zeit dazwischen sowohl neue Erfahrungen
machen können als auch Zeit für weitere Reflektionen
haben.
Leitung Jochen Spielmann
Termine 1.11. – 3.11. + 6.12. - 8.12.2013, Beginn 15:00
Ort D Berlin
TeilnehmerInnen 10 – 16
Kurskosten 445 EUR für Mitglieder, 545 EUR für Nichtmitglieder,
745 EUR für Firmenzahler
Anmeldung bis 1.10.2013
Bitte für Unterkunft und Verpflegung selbst sorgen.
25.1. – 27.1. + 15.2. – 17.2.2013
4017 Methodenkurs M
Wenn der Funke überspringt...
Gruppen leiten mit TZI – Eine Einführung
Wer mit Gruppen und Teams arbeitet, ist in mehrfacher
Hinsicht herausgefordert. Der Blick auf eine
gute Zusammenarbeit, die Beziehungen untereinander
bei gleichzeitig klaren Zielvorstellungen und
Leistungsansprüchen stellt häufig hohe Ansprüche
an die Leitung.
Hier kann die TZI mit ihrer Haltung und Methode
hilfreich sein, lebendiges Lernen ermöglichen und
uns inspirieren.
In diesem Methodenkurs können die Teilnehmenden
an zwei Wochenenden das Handwerkszeug
der TZI kennen lernen.
Wir wollen entlang des Vierfaktorenmodells
Begegnung und Zusammenarbeit in der Gruppe
fördern, auf die Themen der Teilnehmenden
schauen, eigene Ressourcen und Hintergründe
sensibel beachten.
Dabei sehen wir auf unseren Prozess in der
Gruppe, lernen die beiden Postulate der TZI, das
der Chairperson und das Störungsmodell ebenso
kennen wie die wertegeleitete Haltung der TZI,
wie sie in den Axiomen sichtbar wird.
Die Arbeit an zwei Wochenenden ermöglicht es,
Erfahrungen mit der TZI im eigenen Lebens- und
Arbeitsfeld zu reflektieren.
Leitung Heidi Greving
Co-Leitung Gabriele Westermann
Termine 25.1. – 27.1. + 15.2. – 17.2.2013, Beginn 15:00
Ort Caritas Tagungshaus Freiburg, D 79104 Freiburg
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 325 EUR für Mitglieder, 405 EUR für
Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP ca. 70 EUR, DZ/VP ca. 56 EUR
Anmeldung bis 15.12.2012
Seminare RCI Dreyeckland
15.7. – 19.7.2013
4018 Methodenkurs M
Meine Möglichkeiten in
Veränderungsprozessen nutzen
TZI und OE als Ressource
Veränderungen sind in der heutigen Zeit an der
Tagesordnung. Veränderungsprozesse sind mit
Unsicherheit verbunden. Das Wissen über typische
Phänomene und Phasen in Veränderungsprozessen
macht in diesen Situationen sicherer. Es ist
nützlich zu verstehen, an welchen Stellen und
in welchen Formen Widerstand auftreten kann,
sowohl bei Personen als auch in ganzen Organisationen.
Es wird um die Möglichkeiten und Grenzen der
TZI in solchen Prozessen gehen und um die Frage,
wann andere Instrumente benötigt werden, z.B.
aus der Organisationsentwicklung oder dem
Change Management.
Wir arbeiten an der Wirkung und Bedeutung von
Interventionen, der Wahrnehmung von Prozessen
und dem Umgang mit Störungen.
Die Frage der persönlichen Ressourcen in Veränderungsprozessen
beschäftigt uns unter dem
Aspekt, auf was kann ich zurückgreifen? Was
verunsichert mich und was brauche ich zu meiner
Sicherheit?
Sicherheit zu gewinnen in unsicheren Zeiten, in
Zeiten der Instabilität, der Veränderung ist nicht
nur auf der individuellen Ebene von Bedeutung,
sondern auch in den einzelnen Rollen: ob als Betroffene,
Leitende, Führende oder Beratende.
Leitung Klaus Ritter, Elisabeth Gores-Pieper
Termin 15.7. – 19.7.2013, Beginn 15:00
Ort BDB Musik-Akademie, D 79219 Staufen
TeilnehmerInnen max. 18
Kurskosten 445 EUR für Mitglieder, 545 EUR
für Nichtmitglieder, 865 EUR zzgl. MwSt. für
Firmenzahler
Pensionskosten bitte erfragen
Anmeldung bis 15.4.2013
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