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Seminare RCI Niedersachsen
15.3. – 17.3. + 7.6. – 9.6.2013
4026 Methodenkurs M
Gruppen leiten im Ehrenamt
Professionelles Gruppenleiten mit der
Themenzentrierten Interaktion
Eingeladen sind alle, die im nichtprofessionellen
Bereich Gruppen leiten und moderieren (z.B.:
Ehrenamt, Verein, Gesprächsgruppen, Selbsthilfegruppen,
Beratungsgruppen).
Als professionelles Handlungskonzept bietet die
TZI die Möglichkeit Sicherheit in der Arbeit mit
Gruppen und Einzelnen zu gewinnen. Sie ermöglicht
es, Prozesse zu verstehen, zu gestalten und
die Entwicklung der Teilnehmenden zu unterstützen.
Ziel ist es ein möglichst effektives und
zufriedenstellendes Arbeitsergebnis für alle Beteiligten
zu erreichen.
Inhalte des Seminars:
Welche Faktoren beeinflussen die Arbeit in
Gruppen?
Wie leite ich mich selbst?
Selbstleitung anderer unterstützen – wodurch?
Das richtige Arbeitsthema finden und
formulieren!
Umgang mit schwierigen Situationen und
Störungen
Gemeinsam Ziele erreichen – Motivation
erhalten
Leitung Hubert Liebens , Gisela Liebens
Termin 15.3. – 17.3. + 7.6. – 9.6.2013, Beginn 15:00
Ort Bildungs- und Tagungszentrum HVHS Springe e.V.,
D 31832 Springe
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 325 EUR für Mitglieder,
375 EUR für Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP 72 EUR
13.11. – 15.11.2013
4056 Methodenkurs M
Mit Widerstand umgehen – Störungen
und Konflikte in Veränderungsprozessen
Entwicklung braucht Energie.
Wesentliche Erfolgsfaktoren im Change Management
(CM) sind:
engagierte Persönlichkeiten
Teamgeist
motivierende Ziele
die Fähigkeit, Veränderungsprozesse professionell
zu initiieren, zu steuern und zu begleiten
Diese Kraftquellen des Change Management
müssen bei Betroffenen und Beteiligten in der
Regel erst erschlossen werden, damit Störungen
und Widerstände konstruktiv aufgenommen und
produktiv bearbeitet werden können.
Die Begleitung solcher Prozesse auf Basis der TZI
ist sehr ergebnisreich – auf der inhaltlichen und
der persönlichen Ebene. Sie ermöglicht, Engpässe,
Blockaden, und Konfliktpotenziale zu identifizieren
und die darin enthaltenen Ressourcen fließen zu
lassen.
Wir arbeiten mit ausgewählten Diagnoseverfahren
zum Erkennen konfliktbehafteter Prozesse in der
Dynamik von Personen, Gruppen und Organisationseinheiten
und stellen erprobte Interventionsmöglichkeiten
vor.
Leitung Hubert Liebens, Marianne Schaper
Termin 13.11. – 15.11.2013, Beginn 10:00
Ort Gustav Stresemann Institut in Niedersachsen,
D 29549 Bad Bevensen
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 375 EUR für Mitglieder, 400 EUR für Nichtmitglieder,
475 EUR zzgl. MwSt. für Firmenzahler
Pensionskosten EZ/VP 79 EUR
8.5. – 12.5.2013
4057 Persönlichkeitskurs P
Die Macht der Sprache
Was macht Sprache mit mir – mit uns –
in einem TZI-Seminar?
Sie tut so vieles. Sie tröstet, sie klärt, sie ermutigt,
sie informiert, sie unterhält, sie verschleiert, sie
verführt, sie bewertet. Sprache schafft Wirklichkeit.
Sie bestimmt unsere Wahrnehmung und
beeinflusst das Denken.
Wir möchten in diesem TZI-Kurs die Macht der
Sprache erleben, ausprobieren und kritisch
reflektieren. Ebenso möchten wir uns mit unserer
eigenen Sprache auseinander setzen. Dabei
könnten wir der „Sprache der Macht“ begegnen,
vielleicht auch der „Sprache der Ohnmacht“ und
Wege finden, damit anders umzugehen.
Und wir wollen uns mit dem Thema in der TZI
beschäftigen. Es lebt ja von der Sprache. Dabei
geht es in der TZI nicht um Manipulation, sondern
um Zentrierung der Mitglieder einer Gruppe mit
Hilfe des Themas. So entsteht ein gemeinsamer
Ausgangspunkt und eine Orientierung für die
bevorstehende Arbeit.
Das Hier und Jetzt der Seminargruppe wird uns
ebenfalls als Lernfeld dienen.
Leitung Werner Sperber
Co-Leitung Gerlinde Geffers
Termin 8.5. - 12.5.2013, Beginn 15:00
Ort Tagungsstätte Lutherheim, D 31832 Springe
TeilnehmerInnen max. 18
Kurskosten 250 EUR für Mitglieder, 325 EUR für
Nichtmitglieder,
Pensionskosten EZ/VP ca. 63 EUR
Seminare RCI Niedersachsen
18.9. – 22.9.2013
4058 Persönlichkeitskurs P
Führen und Leiten
Mit TZI auf dem Weg zur Rollenklarheit
Führung in Organisationen wahrzunehmen hat
wenig mit Techniken und Leitungsstilkunde zu tun.
Bedeutet auch nicht, die beste Fachkraft unter
Fachkräften zu sein.
Führen und Leiten heißt, neben Ressourcen (innen
und außen) zu sichern und Arbeitsabläufe zu
organisieren und zu leiten
• „Leadership“ wahrzunehmen; gemeint ist die
verantwortliche Führung von Mitarbeitern und
Personal
• Beziehungen und Kommunikation gestalten
• ein persönliches Verhältnis zu Macht und Autorität
zu entwickeln
• also vor allem an Persönlichkeit, Haltung und
Rolle zu arbeiten.
Dazu wollen wir in unserem Kurs die Führungs-
und Leitungspraxis der TeilnehmerInnen einbeziehen
und das Hier und Jetzt der Gruppe nutzen,
in dem sich auch unsere Rollen, Haltung sowie
auch Einflussnahme,Konkurrenz, Über- und Unterordnung
widerspiegeln.
Leitung Bernhard Lemaire, Werner Sperber
Termin 18.9. – 22.9.2013, Beginn 15:00
Ort Akademiehotel Rastede, D 26180 Rastede
TeilnehmerInnen max. 18
Kurskosten 430 EUR für Mitglieder, 500 EUR für
Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP ca. 88 EUR
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