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Seminare RCI Rheinland Westfalen
3.4.2013 bis 2014 (6 Termine)
4084 Langzeitkurs L (2 M-Kurse + 2 P-Kurse)
Leitungs- und Führungskompetenz entwickeln
Kompetenztraining für Fach- u. Führungspersonen
Wo immer wir es mit Gruppen, Teams und Gremien zu tun haben, hängen Zufriedenheit
und Effizienz stark davon ab, ob und wie Leitung wahrgenommen wird. Das prozessorientierte
Modell der TZI gibt LeiterInnen dafür ein tragendes Wertekonzept und
ein vielseitiges methodisches Rüstzeug an die Hand.
In diesem Langzeitkurs – über einen Zeitraum von 2 Jahren in einer festen Ausbildungsgruppe
– erfahren und erproben Sie die Haltung und Methode der TZI. Es geht um den
Erwerb von Schlüsselqualifikationen wie Handlungskompetenz, sowie Kommunikations-,
Konflikt- und Reflexionsfähigkeit.
Ziel der Kurse ist, ein Leitungs- und Führungsprofil zu entwickeln, das sowohl die eigene
Person, die zu führenden Gruppen, die gestellten Aufgaben als auch die äußeren
Rahmenbedingungen gleichermaßen berücksichtigt. Der Langzeitkurs kann als Teil
der „Grundausbildung im Baukastensystem“ verwendet werden.
Teil 1 (P-Kurs) 3.4. – 7.4.2013
Leitungspersönlichkeit und ihre Potentiale erkennen und nutzen: Biografiearbeit,
Selbstleitung, Gruppenerfahrung
Teil 2 (M-Kurs) 28.6. – 30.6.2013 + 18.10. - 20.10.2013
Wahrnehmung und Steuerung von Gruppenprozessen : Erkennen, nutzen, reflektieren
Teil 3 (P-Kurs) 5.2. – 9.2.2014
Umgang mit Störungen und Konflikten in Gruppen: Ich nehme aktiv meine Leitungsrolle
wahr
Teil 4 (M-Kurs) 13.6. – 15.6.2014 und 3.10. – 5.10.2014
Kommunikation in Gruppen: Konkrete Situationen aus dem Berufsalltag bearbeiten
Selbst- und Fremdwahrnehmung (Feed-back) schulen
Ein ausführlicher Flyer zu den einzelnen Bausteinen kann bei der Kursleitung
angefragt werden.
Leitung Gabriele Ballhausen, Karla Kummer
Termine 3.4. – 7.4. + 28.6. – 30.6. + 18.10. – 20.10.2013 + 5.2. – 9.2. + 13.6. – 15.6.
+ 3.10. – 5.10.2014
Ort Geistliches Zentrum der Schwestern vom Guten Hirten, D 53604 Bad Honnef
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 1.650 EUR für Mitglieder, 1.850 EUR für Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP ca. 55 EUR
Anmeldung bis 1.2.2013
29.5. – 31.5.2013 29.9. – 3.10.2013
4029 Methodenkurs M
Das ist (k)eine Frage des Alter(n)s: Der
demografische Wandel in Organisationen
Wir alle vom demografischen Wandel Betroffenen
stehen vor der Herausforderung, auch berufliche
Entwicklungsprozesse anders zu gestalten als
bisher. Wir wissen noch nicht genau, wie sich die
demografische Entwicklung auf die Zusammenarbeit
auswirken wird, da sie mit einem erheblichen
Fachkräftemangel einhergeht.
Sicher ist jedoch, dass Menschen in einem größeren
Altersspektrum als bisher miteinander arbeiten
und auskommen werden müssen, und dass die
Arbeitszufriedenheit der derzeit Beschäftigten
verstärkt in den Blick rückt, um deren Abwanderung
zu verhindern.
Daraus ergeben sich ganz neue Herausforderungen
an Führungskräfte, BeraterInnen, Projektleitungen.
Ziele des Seminars:
Entwicklung eines vertieften Verständnisses für
die unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen-
unsere eigenen und die der Anderen
Gemeinsame (Weiter-) Entwicklung geeigneter
Führungsinstrumente, um Arbeitszufriedenheit
einzuschätzen und positiv beeinflussen zu
können
Dieser Kurs wird in Kooperation mit dem RCI Hamburg /
Schleswig-Holstein durchgeführt.
Leitung Günther G. Hahnemann, Birgit Möbus
Termin 29.5. – 31.5.2013, Beginn 10:00
Ort Academia Balance, D 35080 Bad Endbach/Hessen
TeilnehmerInnen max. 12
Kurskosten 375 EUR für Mitglieder, 435 EUR für Nichtmitglieder,
525 EUR für Firmenzahler, jew. zzgl. MwSt.
Pensionskosten EZ/VP ca. 69 EUR, DZ/VP ca. 59 EUR
Anmeldung bis 15.5.2013
Seminare RCI Rhein-Main-Lahn
4031 Methodenkurs M
ORGANISMUS und ORGANISATION Grundlagen
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
und individueller Stressentstehung
Einsatzfreude, Flexibilität, Effizienz, persönliches
und fachliches Engagement, sich neuen Anforderungen
positiv zu stellen, sind Erfolgsfaktoren
und sind von der Gesundheit abhängig. Dies gilt
sowohl im regulären Betriebsablauf als auch insbesondere
in Organisations- und Veränderungsprozessen.
Eine besondere Herausforderung wird hier künftig
der demografische Wandel mit dem damit einhergehenden
Fachkräftemangel darstellen, da es hier
für alle Beteiligten neue Strategien braucht, um
für diese neue Personalsituation gewappnet zu
sein. Auf den Zusammenhang mit dem Betrieblichen
Gesundheitsmanagement werden wir konkret
eingehen.
Eine wesentliche Betrachtung hierbei ist auch die
individuelle Stressentstehung.
Wir vermitteln die aktuelle Stresstheorie, ihren
körperlichen und seelischen Niederschlag und
bearbeiten konkret persönliche und betriebliche
Konsequenzen.
Dieser Kurs wird in Kooperation mit dem RCI Hamburg /
Schleswig-Holstein durchgeführt.
Leitung Günther G. Hahnemann, Birgit Möbus
Termin 29.9. – 3.10.2013, Beginn 10:00
(Reisedaten: 28.9. – 5.10.2013)
Ort Finca auf Mallorca, nahe Sineu (Inselmitte)
TeilnehmerInnen max. 12
Kurskosten 555 EUR für Mitglieder, 715 EUR für Nichtmitglieder,
915 EUR für Firmenzahler, jew. zzgl. MwSt.
Pensionskosten Miete für Finca p.P. ca. 550 EUR/Woche
zzgl. Verpflegung
Anmeldung 15.8.2013
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