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tzi/themen zentrierte interaktion seminare 2013 tci/theme centered ...

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Seminare RCI Hamburg/Schleswig-Holstein<br />

8.3. – 10.3. + 15.3. – 17.3.<strong>2013</strong><br />

4025 Methodenkurs M<br />

Die Methode der Themen<strong>zentrierte</strong>n<br />

Interaktion – ihre persönliche Wirkung<br />

auf mich und andere?<br />

In diesem Kurs werden die Grundelemente<br />

der TZI noch einmal theoretisch und praktisch<br />

durchbuchstabiert, mit begleitenden Übungen<br />

vertieft und somit die persönliche Innenseite der<br />

Methode erlern- und erfahrbar gemacht.<br />

Das Ziel ist es, den inneren Zusammenhang der<br />

methodischen Elemente der TZI verstehbar und<br />

die TZI als Ganzes überschaubar zu machen.<br />

Leitung Matthias Kroeger<br />

Termin 8.3. – 10.3. + 15.3. – 17.3.<strong>2013</strong>,<br />

Beginn 18:00<br />

Ort Tagungshaus Laase, D 29484 Laase<br />

TeilnehmerInnen max. 16<br />

Kurskosten 325 EUR für Mitglieder, 375 EUR für<br />

Nichtmitglieder<br />

Pensionskosten 160 EUR Unterkunft mit<br />

Selbstverpflegung<br />

24.4. – 26.4.<strong>2013</strong><br />

4027 Methodenkurs M<br />

Einführung in die Themen<strong>zentrierte</strong><br />

Interaktion (TZI)<br />

In diesem Kurs können erste theoretische und<br />

praktische Erfahrungen mit der TZI gemacht<br />

werden bzw. vertieft werden.<br />

Die Teilnehmer/innen werden die theoretischen<br />

Grundlagen des didaktischen Systems und der<br />

Werthaltung der TZI kennenlernen oder vertiefen<br />

und sie mit Erfahrungen und Fragestellungen ihrer<br />

Berufsfelder und ihrer Funktionen im Arbeitsalltag<br />

vergleichen.<br />

Folgende Themenbereiche aus den Berufsfeldern<br />

der Teilnehmer/innen werden Gegenstand der<br />

Kursarbeit sein:<br />

Wie führe ich mich und andere im Beruf?<br />

Wie leite ich mich in Gruppen?<br />

Wie leite ich Gruppen (Führungskreise, Abteilungsmeetings,<br />

Arbeitsgruppen, Projektgruppen,<br />

Teams usw.), und wie kann ich dies mit TZI<br />

kompetenter leisten?<br />

Wie kann ich mit Hilfe der TZI die Zielkonkretisierung<br />

und das Wertesystem meines Berufsfeldes<br />

evtl. beeinflussen oder klären?<br />

Wie mache ich aus einem Inhalt ein anregendes<br />

Thema (Themenfindung in der TZI)?.<br />

Leitung Marianne Schaper, Eckhard Rauchhaus<br />

Termin 24.4. – 26.4.<strong>2013</strong>, Beginn 10:00<br />

Ort Haus am Schüberg, D 22949 Ammersbek bei HH<br />

TeilnehmerInnen max. 12<br />

Kurskosten 375 EUR für Mitglieder, 435 EUR für Nichtmitglieder,<br />

525 EUR für Firmenzahler, jew. zzgl. MwSt.<br />

Pensionskosten EZ/VP ca. 65 EUR<br />

Anmeldung bis 10.4.<strong>2013</strong><br />

8.5. – 12.5.<strong>2013</strong><br />

4028 Methodenkurs M<br />

Themen finden und formulieren,<br />

Strukturen setzen – mit Themen und<br />

Strukturen leiten<br />

Der Weg vom „toten Stoff“ (und unangenehmen<br />

Thema) zum „lebendigen Thema“:<br />

Technik und Praxis der teilnehmerbezogenen<br />

Themenfindung; Kriterien der produktiven und<br />

sachorientierten Themenformulierung; praktische<br />

Einübung derselben.<br />

Wie fördern / behindern Strukturen (Arbeitsformen)<br />

die <strong>interaktion</strong>elle und thematische<br />

Arbeit?<br />

Wie können Themen und Strukturen „leiten“,<br />

damit ich als LeiterIn mich immer wieder zurück<br />

nehmen und entspannen kann?<br />

Leitung Matthias Kroeger<br />

Termin 8.5. – 12.5.<strong>2013</strong>, Beginn 9:30<br />

Ort Tagungshaus Laase, D 29484 Laase<br />

TeilnehmerInnen max. 16<br />

Kurskosten 355 EUR für Mitglieder, 405 EUR für<br />

Nichtmitglieder<br />

Pensionskosten 160 EUR Unterkunft mit<br />

Selbstverpflegung<br />

Seminare RCI Hamburg/Schleswig-Holstein<br />

29.5. – 31.5.<strong>2013</strong><br />

4029 Methodenkurs M<br />

Das ist (k)eine Frage des Alter(n)s: Der<br />

demografische Wandel in Organisationen<br />

Wir alle vom demografischen Wandel Betroffenen<br />

stehen vor der Herausforderung, auch berufliche<br />

Entwicklungsprozesse anders zu gestalten als<br />

bisher. Wir wissen noch nicht genau, wie sich die<br />

demografische Entwicklung auf die Zusammenarbeit<br />

auswirken wird, da sie mit einem erheblichen<br />

Fachkräftemangel einhergeht.<br />

Sicher ist jedoch, dass Menschen in einem größeren<br />

Altersspektrum als bisher miteinander arbeiten<br />

und auskommen werden müssen, und dass die<br />

Arbeitszufriedenheit der derzeit Beschäftigten<br />

verstärkt in den Blick rückt, um deren Abwanderung<br />

zu verhindern.<br />

Daraus ergeben sich ganz neue Herausforderungen<br />

an Führungskräfte, BeraterInnen, Projektleitungen.<br />

Ziele des Seminars:<br />

Entwicklung eines vertieften Verständnisses für<br />

die unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen-<br />

unsere eigenen und die der Anderen<br />

Gemeinsame (Weiter-) Entwicklung geeigneter<br />

Führungsinstrumente, um Arbeitszufriedenheit<br />

einzuschätzen und positiv beeinflussen zu<br />

können<br />

Dieser Kurs wird in Kooperation mit dem RCI Rhein-Main-<br />

Lahn durchgeführt.<br />

Leitung Günther G. Hahnemann, Birgit Möbus<br />

Termin 29.5. – 31.5.<strong>2013</strong>, Beginn 10:00<br />

Ort Academia Balance, D 35080 Bad Endbach/Hessen<br />

TeilnehmerInnen max. 12<br />

Kurskosten 375 EUR für Mitglieder, 435 EUR für Nichtmitglieder,<br />

525 EUR für Firmenzahler, jew. zzgl. MwSt.<br />

Pensionskosten EZ/VP ca. 69 EUR, DZ/VP ca. 59 EUR<br />

Anmeldung bis 15.5.<strong>2013</strong><br />

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