TFG-B.754
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Definiciones de conflicto. Según, (Tuvilla,2005)<br />
Tabla 4: Definiciones de conflicto<br />
Rozenblum (1998)<br />
Cohen(1995)<br />
El conflicto es parte natural de nuestra vida; no es ni<br />
bueno ni malo, simplemente existe.<br />
El conflicto es una parte de la vida que puede usarse como<br />
una oportunidad de aprendizaje y crecimiento personal<br />
por parte de los estudiantes.<br />
Jhonson y Jhonson (1999)<br />
Vinyamata(1999)<br />
Deutsch(1980)<br />
Torrego(2000)<br />
Losconflictos se producen continuamente. Son una parte<br />
normal e inevitable de la vida escolar.<br />
Los conflictos son el motor y la expresión de las<br />
relaciones entre las personas. Las relaciones personales e<br />
individuales y las relaciones sociales e internacionales se<br />
expresan y fundamentan en el conflicto.<br />
Un conflicto existe cuando se da cualquier tipo de<br />
actividad incompatible.<br />
Los conflictos son situaciones en las que dos o más<br />
personas entran en oposición o desacuerdo porque sus<br />
posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son<br />
incompatibles, o son percibidos como incompatibles,<br />
donde juegan un papel muy importante las emociones y<br />
sentimientos, y donde la relaciones de las partes en<br />
conflicto puede salir robustecida o deteriorada en función<br />
como sea el proceso de resolución del conflicto.<br />
Ross(1995)<br />
El conflicto ocurre cuando las partes se hayan en<br />
desacuerdo con respecto a la distribución de recursos<br />
materiales o simbólicos y actúan movidas por la<br />
incompatibilidad de metas o por una profunda divergencia<br />
de intereses.<br />
Jaresh(1999)<br />
Tipo de situación en la que las personas o grupos sociales<br />
buscan o perciben metas opuestas, afirman valores<br />
antagónicos o tienen intereses divergentes.<br />
Fuente: (Tuvilla,2005)<br />
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