plans de cures estandarditzats per a malalts hospitalitzats

Institut Català de la Salut
80
competències. Eren anys en què ja es començava a parlar de la implementació de plans de
cures infermeres.
Durant la primera dècada de l’any 2000, es treballava amb registres específics per patologia.
Cada unitat tenia fulls de treball d’infermeria i protocols específics. Hi havia múltiples registres,
però no estaven unificats ja que cada unitat els adaptava segons les seves necessitats.
En aquell moment, la Direcció d’Infermeria va decidir elaborar un manual de procediment i
protocols d’infermeria per a tot l’hospital que es va instaurar a totes les unitats. No era fruit de
la casualitat, sinó que formava part d’un procés començat per la Direcció per introduir
elements que permetessin aconseguir una homogeneïtzació de les actuacions, que
proporcionessin una atenció de qualitat i facilitessin actuacions protocol·litzades en l’exercici
professional.
Amb el temps hi va haver la necessitat de renovació i d’actualització de les activitats
infermeres recollides en el manual gràcies a l’avenç del coneixement i l’experiència i la
contínua evolució de les cures infermeres.
En aquella època, l’any 2005, l’Institut Català de la Salut va posar en marxa un projecte de
definició i avaluació de les competències assistencials i de gestió assistencial de la infermera en
l’àmbit hospitalari, com a eina d’innovació en la gestió.
L’Hospital va participar en els tallers del Projecte COM-VA que l’Institut Català de la Salut va
posar en marxa, dirigits per la coordinadora d’Infermeria de la Divisió Hospitalària de l’Institut
Català de la Salut, amb els objectius d’avaluar i de definir les competències assistencials de la
infermera, com a col·lectiu, en l’àmbit hospitalari, i d’establir el nivell d’expertesa individual
atribuïble a una infermera mitjançant un instrument vàlid.
L’Hospital va participar en l’elaboració de la definició de les competències infermeres i l’any
2006 ja s’avaluava tot el personal amb aquest instrument.
El mes de febrer de 2007, la Direcció d’Infermeria de l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova
va incorporar dues infermeres i una adjunta al Programa Ares, la finalitat del qual era la creació
d’estàndards de cures d’infermeria i la seva harmonització entre els diferents hospitals de
l’Institut Català de la Salut, cosa que va permetre disposar d’una base de coneixements
comuna que feia més fàcil l’aplicació de la metodologia infermera.
A hores d’ara, dues infermeres hi continuen treballant a temps complet, assisteixen
regularment a les reunions que tenen lloc al Centre Corporatiu i interactuen amb la resta del
personal d’infermeria d’hospitalització en el procés d’harmonització dels estàndards.
Els nous sistemes d’informació que aporta el Projecte de modernització de l’Institut Català de
la Salut, Argos, van començar a l’Hospital amb la implementació el mes febrer de 2010 de la
plataforma SAP assistencial.
P L A N S D E C U R E S E S T A N D A R D I T Z A T S P E R A M A L A L T S H O S P I T A L I T Z A T S