TEMA 1.- TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS ... - Juan Herrera .net

2.2.- Grupo, campo de fuerzas.
El grupo es un lugar de fuerzas, tanto positivas como negativas, un lugar de
interrelaciones donde nacen y se desarrollan inconscientemente sentimientos de toda
clase al igual que actitudes, tan
to parecidas como diferentes.
Las posibilidades del grupo vienen dadas por el pasado de cada componente,
independientemente del pasado presente del grupo.
2.3.- El pasado del grupo condiciona el presente
Cada persona que llega a un grupo, trae consigo su forma de ser (forma de actuar,
miedos, frustraciones, etc). Precisamente eso es lo que “mueve” a los demás miembros
del grupo (atrae, condenan, intuyen, etc).
2.4.- El ahora del grupo.
A todo lo anterior hay que añadir los elementos objetivos del espacio donde se reúne, el
número de componentes, el estilo de relaciones y liderazgo, clima, lenguajes, actitudes y
preferencias que hacen complicadas las relaciones positivas y maduras en el grupo
continuamente.
2.5.- El futuro del grupo ya está presente.
Desde una perspectiva negativa, los miedos al futuro, el nivel afectivo o el valor
sancionador del grupo son aspectos del futuro que están activos en el presente.
Desde una perspectiva positiva, el futuro permite mover el presente a las metas
propuestas de modo que si cada miembro satisface sus aspiraciones, el propio grupo se
impulsa a nuevas tareas y estilos.
3.- ¿POR QUÉ NOS REUNIMOS EN GRUPOS HUMANOS?
Son varias las razones más importantes por las que nos reunimos en grupo.
Para satisfacer todo tipo de necesidades desde físicas (sexo, alimento) hasta de
autorrelación (confrontaciones valores) pasando por las sociales (sentirse valorado) de
seguridad (trabajo, integridad) e incluso del propio yo (confianza en sí).
Para satisfacer la atracción interpersonal (física, espiritual) lograr metas en la vida que
el grupo posibilita ya que la persona sola no puede realizar.
Encontrar una serie de actividades en las que puede sentirse a gusto, viviendo un clima
relacional posible de conseguir.
Hacer nuestros los objetivos de un grupo concreto con el que nos identificamos,
disponiendo de una serie de materiales y recursos que pueda utilizar.
Contar con la fuerza, prestigio social del grupo, siguiendo a un líder que ofrece
garantías de determinados valores, intereses o esperanza de lograrlos.
4.- CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS.
Fundamentalmente los grupos reducidos y a los que Lewin denominó psico-grupos y
socio grupos se encuentran:
+ Grupos primarios: caracterizados por la fusión que viven las personas, de la que surge
un “nosotros”.
+ Grupos secundarios: caracterizados por una relación más formal, funcional, buscando
intereses comunes (empresa, sociedad).
Desde una perspectiva antropológica sin tener en cuenta el número de miembros: