TEMA 1.- TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS ... - Juan Herrera .net

La motivación se sigue en todos las etapas de la conducta personal y de grupo. Es
importante el por qu é de su obrar así, sus motivaciones, no solo sus manifestaciones.
Cart Wirght distingue dos motivaciones en la conducta humana, las orientados a la
persona y los orientados al grupo, pero ambos intentan la satisfacción de algún deseo,
lograr algún objetivo.
2.- MOTIVACIONES FUNDAMENTALES.
Son 4 los deseos básicos del ser humano, donde radica fundamentalmente la posibilidad
de progreso y funcionamiento de los grupos.
2.1.- Seguridad.
En parte se ve satisfecha por las cosas materiales. El consumismo nos ha metido en esta
sociedad de seguridades. Inseguridades, viviendo con la impresión de que cuanto más
tenemos echamos en falta más cosas.
También puede ser satisfecha por valores, creencias, red de relaciones entre otros.
Cualquier grupo humano que intenta influir a otro, le transmite la seguridad del no
tengas miedo, no pasará nada, no fracasarás, estamos contigo, etc., llevando todas las de
ganar (política, economía, religión, etc)
2.2.- Nueva experiencia.
Se satisface con nuevas relaciones, situaciones, lugares, etc.
Es cierto que la búsqueda de la seguridad hago permanecer en lo conocido pero, hoy día
especialmente en la juventud que la seguridad se adquiere ampliando los campos de los
saberes experimentados, relaciones, entrenándose para las nuevas situaciones de este
cambiante mundo.
2.3.- Reconocimiento.
Se satisface cuando la persona o grupo es alguien para los otros.
Al valorársele por algunas facetas, cuando se lucha por ser conocido se consigue, la
seguridad y una satisfacción aumentan y con ello el grado de integración social que va a
la par, a veces del grado de proyección.
Son muchas las maneras de llamar la atención, desde el que es capaz de someterse a
burlas y rechazos hasta los que adoptan el desinterés.
Para lograr el reconocimiento de las masas, del grupo se rivaliza con todo tipo de artes,
ya que es necesario tener un sitio, un aprecio y consideración. Un prestigio.
2.4.- Respuesta afectiva.
Es el deseo de ser estimado y querido como persona en todos los aspectos. Se le suma el
deseo de amor y ser correspondido. Esto, se vive con diferentes niveles de intensidad, se
disfraza y expresa de mil formas.
3.- FACTORES QUE INCIDEN EN LAS MOTIVACIONES.
Son 5 los elementos que se dan en todo grupo, creando, reforzando o cambiando las
motivaciones. Son las 5 facetas que se presentan par la observación: la intervención de
cualquier autoridad en el grupo; la atención-desatención a cada miembro del grupo; el
poder sancionador del grupo (gratificación-castigo); la historia de cada uno y del grupo
y el futuro de miedos y esperanzas de cada uno y del grupo.
Quien tiene autoridad habla, reprende, propone, calla, manda, etc., por algún motivo
mientras que quien es objeto de su intervención la recibe y reacciona de una
determinada manera por diversos motivos.