TEMA 1.- TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS ... - Juan Herrera .net

fomentar la implicación, recompensa por el comportamiento, sentimiento de
pertenencia, usar la amenaza externa para que se unan más.
o La integración social e influencia : vínculos ambientales ( gimnasio, residencia,,,),
comportamentales ( comparación social; ideas, religión, estilo de vida..), afectivos (
estatus, economía, edad, sexo, raza..), cognitivos ( la percepción de la realidad ) que
unen a los miembros
La influencia social: cómo nos influimos en las creencias, comportamientos,
afectos...
Estudios de la influencia:
o Presión que ejerce la mayoría ( a lo ves como nosotros o no estás con
nosotros)
o Presión de las minorías: indirecta, mediada, latente, consistente,
privada
Normalización, conformidad e innovación
o La normalización tiene como función evitar el conflicto
o La conformidad: depende de la presión real o simbólica para que se
acepte la opinión del grupo
o Innovación: creación de nuevas normas que reemplazan las existentes
dando mayor dinamismo al grupo
Estrategias para establecer la integración social e influencia social
o Evaluación del alcance de las normas del grupo
o Promover una dinámica distendida y cómoda dentro del grupo
o Promover la expresividad y opiniones libremente
o No perder de vista las metas y logros a alcanzar
o El poder y el control : por carisma, estilo o imposición brutal
o Hay que dejar a medida que el grupo avanza que entre los miembros
se ejerzan influencias
o Facilitar que todos se comuniquen y expresen
o Pedir la opinión del rumbo a tomar
o Apoyar a líderes positivos naturales dentro del grupo
o Promover el apoyo mutuo
o Enseñar a través del día a día las habilidades y estilos de liderazgo
que debe tener un líder.
o La cultura: modo de analizar , comportarse y comunicarse propio de una sociedad (
condición adquirida por el proceso de socialización)
La cultura grupal viene definida por: valores, creencias, costumbres,
tradiciones, y maneras de hacer las cosas y son implícitamente
aceptadas y compartidas.
La interacción e influencia entre la cultura del grupo y la cultura de la
sociedad que la acoge
Cultura del grupo y diferencias multiculturales
La cultura en los grupos homogéneos y heterogéneos