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Código Reglamentario para el Municipio de Puebla

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(REFORMADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

Artículo 1985.- Tendrá <strong>de</strong>recho a ser jubilado, al 100% d<strong>el</strong> salario integral por <strong>el</strong><br />

H. Ayuntamiento, <strong>el</strong> empleado, trabajador o funcionario que cumpla, en <strong>el</strong> caso <strong>de</strong><br />

las mujeres 27 años y, en <strong>el</strong> caso <strong>de</strong> los hombres 30 años <strong>de</strong> servicio, prestados<br />

<strong>de</strong> manera ininterrumpida a favor d<strong>el</strong> mismo, que así lo solicite.<br />

Para los efectos <strong>de</strong> jubilación, se tomará en cuenta <strong>el</strong> tiempo durante <strong>el</strong> cual <strong>el</strong><br />

funcionario, empleado o trabajador <strong>de</strong>jó <strong>de</strong> prestar sus servicios por enfermedad o<br />

por acci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> trabajo justificados, por resoluciones emitidas por <strong>el</strong> Tribunal <strong>de</strong><br />

Arbitraje d<strong>el</strong> <strong>Municipio</strong> <strong>de</strong> <strong>Puebla</strong>, o acordadas espontáneamente entre <strong>el</strong><br />

Ayuntamiento y <strong>el</strong> Sindicato.<br />

(REFORMADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

Artículo 1986.- Los trabajadores que se encuentren física o mentalmente<br />

imposibilitados <strong>para</strong> la vida laboral, previo dictamen médico, expedido por <strong>el</strong> IMSS<br />

y, que no cumplan con los 27 años <strong>para</strong> <strong>el</strong> caso <strong>de</strong> las mujeres, o 30 años <strong>de</strong><br />

servicios <strong>para</strong> <strong>el</strong> caso <strong>de</strong> los hombres, tendrán <strong>de</strong>recho a su jubilación al cumplir,<br />

cuando menos, 15 años <strong>de</strong> servicio efectivo; <strong>el</strong> porcentaje <strong>de</strong> la jubilación se<br />

<strong>de</strong>terminará por la siguiente tabla:<br />

HOMBRES MUJERES<br />

15 años <strong>de</strong> servicio 50% 15 años <strong>de</strong> servicio 57.5%<br />

16 años <strong>de</strong> servicio 52.5% 16 años <strong>de</strong> servicio 60%<br />

17 años <strong>de</strong> servicio 55% 17 años <strong>de</strong> servicio 62.5%<br />

18 años <strong>de</strong> servicio 57.5% 18 años <strong>de</strong> servicio 65%<br />

19 años <strong>de</strong> servicio 60% 19 años <strong>de</strong> servicio 67.5%<br />

20 años <strong>de</strong> servicio 62.5% 20 años <strong>de</strong> servicio 70%<br />

21 años <strong>de</strong> servicio 65% 21 años <strong>de</strong> servicio 72.5%<br />

22 años <strong>de</strong> servicio 67% 22 años <strong>de</strong> servicio 75%<br />

23 años <strong>de</strong> servicio 70% 23 años <strong>de</strong> servicio 80%<br />

24 años <strong>de</strong> servicio 72.5% 24 años <strong>de</strong> servicio 85%<br />

25 años <strong>de</strong> servicio 75% 25 años <strong>de</strong> servicio 90%<br />

26 años <strong>de</strong> servicio 80% 26 años <strong>de</strong> servicio 95%<br />

27 años <strong>de</strong> servicio 85%<br />

28 años <strong>de</strong> servicio 90%<br />

29 años <strong>de</strong> servicio 95%<br />

(DEROGADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

(Artículo 1987.- Tratándose d<strong>el</strong> sexo femenino se otorgará como pensión d<strong>el</strong> 100% d<strong>el</strong><br />

salario cuando cumplan 27 años <strong>de</strong> trabajo.)<br />

(REFORMADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

Artículo 1988.- Las jubilaciones se incrementarán, en <strong>el</strong> mismo porcentaje salarial<br />

que se pacte <strong>para</strong> los trabajadores activos d<strong>el</strong> Ayuntamiento.<br />

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