Código Reglamentario para el Municipio de Puebla

diarios de mayor circulación en el Estado de Puebla y en la página Web del
Gobierno Municipal.
(ADICIÓN, P.O. 2 DE MARZO DE 2007)
Artículo 2387.- Las propuestas de los empleados o trabajadores susceptibles de
recibir el Reconocimiento al "Mérito Laboral", se efectuará bajo los siguientes
términos:
l. Sólo se podrán ser propuestos los empleados o trabajadores, que cumplan con
los requisitos establecidos en el artículo 2376 del presente Capítulo.
II. La presentación de las propuestas, deberá ser hecha dentro de la fecha y bajo
los términos que señale la convocatoria correspondiente.
III. Todas las propuestas deberán expresar las actividades, trayectoria y logros de
los empleados o trabajadores, además de acompañarse con los documentos
probatorios que se estimen pertinentes; en su caso, se indicará la naturaleza de
otras pruebas y los lugares donde pueden recabarse.
IV. Los demás requisitos, que para efectos de tomar una determinación, estime
convenientes el propio Consejo de Premiación.
(ADICIÓN, P.O. 2 DE MARZO DE 2007)
Artículo 2388.- El Consejo de Premiación, determinará conforme a lo establecido
en el presente Reglamento y demás características específicas que deban a su
juicio reunirse, la forma y términos de las convocatorias que deban publicarse para
el otorgamiento del Reconocimiento al "Mérito Laboral".
(ADICIÓN, P.O. 2 DE MARZO DE 2007)
Artículo 2389.- El Secretario del Consejo de Premiación, se encargará de formar
y registrar los expedientes de los candidatos, además llevará un control de actas
circunstanciadas en las que constarán los lugares, fechas, horas de apertura y
clausura de las sesiones; nombre de los asistentes, así como la narración
ordenada y sucinta del desarrollo de la reunión, de las resoluciones y acuerdos
tomados, y el resultado de las votaciones, además de registrar el nombre de las
personas, a quien se les deba otorgar dicho Reconocimiento, así como la hora y
fecha de entrega.
(ADICIÓN, P.O. 2 DE MARZO DE 2007)
Artículo 2390.- La decisión del Consejo de Premiación, respecto del empleado o
trabajador que resulte merecedor recibir el Reconocimiento, deberá ser notificada
por escrito, con un mínimo de cinco días antes de la fecha en que se realice la
entrega de la misma, además de que dicha resolución, deberá ser publicada en
dos de los diarios de mayor circulación en el Estado de Puebla y en la Página Web
del Gobierno Municipal.
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