Código Reglamentario para el Municipio de Puebla

laborales se regirán por las Condiciones Generales de Trabajo y disposiciones
aplicables.
Artículo 2075.- Se denomina Servicio Profesional de Carrera al Sistema que
posibilita y promueve la creación de una nueva cultura de servicio Profesional,
mediante programas de administración de personal, orientados a la selección,
contratación, inducción, concientización, capacitación, evaluación, desarrollo,
promoción, permanencia y retiro digno, de todo Servidor público municipal.
La finalidad del Servicio Profesional de Carrera será contribuir a la mejoría de la
calidad en los servicios gubernamentales que la Administración Pública Municipal
presta a la ciudadanía y al sentido estricto de la certidumbre, estabilidad y
permanencia en el trabajo, mediante:
I. El fortalecimiento de los valores éticos en el ejercicio de un cargo público;
II. La selección rigurosa del personal con base en los requerimientos
institucionales, el mérito, capacidad y probidad;
III. El otorgamiento de incentivos que estimulen la productividad, el desempeño
honrado, la permanencia productiva y la estabilidad laboral del Servidor Público en
su empleo;
IV. El fortalecimiento de la profesionalización para el desarrollo de aptitudes,
habilidades y actitudes;
V. El establecimiento de opciones para el desarrollo de una carrera en el Servicio
Profesional; y
VI. El mejoramiento de la calidad en el ambiente de trabajo.
Artículo 2076.- Para los efectos de este Capítulo se entenderá por.
I. Ascenso: Al movimiento de un Servidor Público hacia un puesto de mayor
responsabilidad y nivel, dentro de una rama de especialidad y como resultado del
concurso y la evaluación correspondiente que acredite los méritos del trabajador
para ocupar dicho puesto;
II. Capacitación: Al proceso de enseñanza-aprendizaje en materia de
administración pública, diseñado para cada puesto, con el objeto de garantizar la
profesionalización de los Servidores Públicos y la calidad de las actividades que
los mismos desarrollen;
III. Catálogo de Puestos: Al manual donde están integradas todas las funciones de
las plazas asignadas a un área específica de trabajo en la administración pública
municipal, que será aprobado por el Cabildo Municipal;
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