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Código Reglamentario para el Municipio de Puebla

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(ADICIÓNADA, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

X. EL H. TRIBUNAL.- Al Honorable Tribunal <strong>de</strong> Arbitraje d<strong>el</strong> <strong>Municipio</strong> <strong>de</strong> <strong>Puebla</strong>.<br />

(REFORMADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

Artículo 2000.- Las disposiciones <strong>de</strong> este Capítulo son <strong>de</strong> observancia obligatoria<br />

<strong>para</strong> <strong>el</strong> Presi<strong>de</strong>nte Municipal, los Titulares, <strong>el</strong> Sindicato, los Trabajadores <strong>de</strong> Base<br />

d<strong>el</strong> H. Ayuntamiento <strong>de</strong> <strong>Puebla</strong> y la Comisión Mixta <strong>de</strong> Escalafón.<br />

DEL ESCALAFÓN<br />

Artículo 2001.- Se entien<strong>de</strong> por escalafón <strong>el</strong> sistema establecido por <strong>el</strong> artículo 42<br />

<strong>de</strong> la Ley, que tiene como finalidad efectuar las promociones <strong>de</strong> ascenso <strong>de</strong> los<br />

trabajadores <strong>de</strong> base.<br />

Artículo 2002.- El Catalogo <strong>de</strong> Puestos señala las categorías existentes y su<br />

clasificación.<br />

Artículo 2003.- El H. Ayuntamiento revisará semestralmente <strong>el</strong> Catálogo <strong>de</strong><br />

Puestos, verificando que se encuentren contenidos en las plantillas los puestos<br />

requeridos por las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, <strong>para</strong> <strong>el</strong> cumplimiento óptimo <strong>de</strong> sus<br />

programas.<br />

Artículo 2004.- En <strong>el</strong> H. Ayuntamiento la clasificación <strong>de</strong> categorías se conforma<br />

por los grupos siguientes:<br />

I. DE SERVICIOS: Integrado por aqu<strong>el</strong>los trabajadores cuyas activida<strong>de</strong>s están<br />

directamente vinculadas con <strong>el</strong> trabajo físico, requiriendo en algunos casos<br />

habilidad <strong>para</strong> <strong>el</strong> manejo <strong>de</strong> herramientas y equipo, en los cuales no exige un<br />

grado superior <strong>de</strong> pre<strong>para</strong>ción; y<br />

II. ADMINISTRATIVO.- Integrado por trabajadores que realizan funciones<br />

concernientes al <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> oficina, tales como <strong>el</strong> registro, trámite y<br />

control <strong>de</strong> documentos. Así como por trabajadores que <strong>para</strong> su <strong>de</strong>sempeño<br />

requieren <strong>de</strong> un grado <strong>de</strong> estudios que <strong>de</strong>berán <strong>de</strong> acreditar mediante un Título,<br />

Certificado, Carta <strong>de</strong> Pasante o Diploma, emitido por Institución reconocida.<br />

(REFORMADO, P.O. 30 DE NOVIEMBRE DE 2007)<br />

Artículo 2005.- Los grupos <strong>de</strong>scritos en <strong>el</strong> artículo anterior, se podrán dividir en<br />

tantas ramas como conjunto <strong>de</strong> funciones análogas existan en <strong>el</strong> Catálogo <strong>de</strong><br />

Puestos, a su vez las ramas contendrán tantos puestos como activida<strong>de</strong>s se<br />

señalen a los trabajadores.<br />

Artículo 2006.- Para regular la aplicación <strong>de</strong> lo dispuesto en <strong>el</strong> presente capítulo,<br />

se constituirá la Comisión Mixta <strong>de</strong> Escalafón en términos <strong>de</strong> lo dispuesto por <strong>el</strong><br />

artículo 47 <strong>de</strong> la Ley.<br />

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