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Código Reglamentario para el Municipio de Puebla

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V. Imparcialidad: Actuación neutral <strong>de</strong> quienes <strong>de</strong>sarrollan la función pública, <strong>de</strong><br />

tal forma que no cause beneficios o perjuicios <strong>de</strong> manera intencional a terceros; y<br />

VI. Lealtad: Acción <strong>de</strong> disciplina y respeto a sus superiores en <strong>el</strong> ejercicio <strong>de</strong> su<br />

función.<br />

Artículo 2078.- Mediante <strong>el</strong> Servicio Profesional <strong>de</strong> Carrera, las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, <strong>de</strong><br />

la Administración Pública Municipal, <strong>de</strong>berán:<br />

I. Mejorar la calidad y oportunidad en la atención y prestación <strong>de</strong> los bienes y/o<br />

servicios que otorga la Administración Pública Municipal a la población, mediante<br />

la provisión y sostenimiento <strong>de</strong> Servidores Públicos <strong>de</strong>bidamente capacitados <strong>para</strong><br />

<strong>el</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> la función asignada;<br />

II. Asegurar un <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> calidad y compromiso por parte <strong>de</strong> los Servidores<br />

Públicos, a partir <strong>de</strong> su profesionalización y a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>sempeño;<br />

III. Alentar <strong>el</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> cada Servidor Público, reivindicando valores<br />

humanistas y principios <strong>de</strong> actuación en <strong>el</strong> servicio Profesional, buscando<br />

cohesionar <strong>el</strong> proyecto <strong>de</strong> un buen gobierno con <strong>el</strong> proyecto <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> sus<br />

Servidores Públicos;<br />

IV. Fomentar <strong>el</strong> <strong>de</strong>sarrollo institucional a través d<strong>el</strong> <strong>de</strong>sempeño eficaz y eficiente<br />

d<strong>el</strong> Servidor Público <strong>de</strong> carrera en <strong>el</strong> cumplimiento <strong>de</strong> sus responsabilida<strong>de</strong>s;<br />

V. Institucionalizar la capacitación administrativa, técnica, y <strong>de</strong> servicio, mediante<br />

la cual los Servidores Públicos puedan <strong>de</strong>sarrollarse e ir ascendiendo por <strong>el</strong><br />

esfuerzo personal en su <strong>de</strong>sempeño y profesionalización;<br />

VI. Dar continuidad a los planes, programas, proyectos y <strong>de</strong>más acciones <strong>de</strong><br />

gobierno, en beneficio <strong>de</strong> la sociedad; y<br />

VII. Mejorar permanentemente la imagen d<strong>el</strong> servicio Profesional y d<strong>el</strong> Servidor<br />

Público.<br />

Artículo 2079.- El procedimiento <strong>de</strong> s<strong>el</strong>ección <strong>para</strong> la ocupación <strong>de</strong> plazas<br />

vacantes, será mediante concurso y compren<strong>de</strong>rá evaluaciones generales <strong>de</strong><br />

conocimientos, habilida<strong>de</strong>s, psicométrico, entrevistas y análisis <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes<br />

laborales d<strong>el</strong> aspirante.<br />

Artículo 2080.- Al ingresar al Sistema, todo servidor público <strong>de</strong>berá recibir un<br />

curso <strong>de</strong> inducción general y otro al puesto en particular. Asimismo se le hará d<strong>el</strong><br />

conocimiento que en <strong>el</strong> ejercicio <strong>de</strong> la función pública, estará sujeto a la Ley <strong>de</strong><br />

Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos d<strong>el</strong> Estado <strong>de</strong> <strong>Puebla</strong>.<br />

Artículo 2081.- El titular <strong>de</strong> cada <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, dará a conocer sus necesida<strong>de</strong>s a<br />

la Dirección, con base en los lineamientos que emita la Secretaría <strong>de</strong><br />

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