UNA SOCIEDAD COMPARTIDA - Portal Mayores

provechados, desvalorados, desmotivados y, lógicamente no desarrollan sentimientos
que los lleven a dar lo mejor de si mismos para la organización. Si a eso
le sumamos, además, que la empresa “predica” y se posiciona en unos principio
que no son coherentes con lo que hace, la frustración de los trabajadores es aún
mayor.
¿Cómo logramos que toda nuestra organización se sienta totalmente comprometida
y apasionada con nuestra misión? ¿Cómo pueden las organizaciones en
general y las empresas en particular, lograr que sus miembros comprendan, interioricen
y actúen en consonancia con los valores y los mensajes proyectados
hacia el exterior de las empresas? ¿Cómo pueden hacer todo lo anterior de una
manera participativa, es decir, no vertical, es decir no autoritaria?
Todo comienza con una misión clara, que debe estar ligada y comprometida
con la RSC y debe incluir una declaración de valores.
La mayoría de las organizaciones las tienen, pero es la parte más fácil. Basta
navegar en internet y analizar las webs de empresas, desde la más pequeña a la
más importante multinacional, todas inician su presentación comunicándonos su
MISIÓN.
La parte más difícil radica en que todos la asuman y, lo más difícil todavía,
que el más alto nivel jerárquico se lo crea y lo cumpla.
Contrariamente a lo que se cree, las estrategias de cada unidad de negocio
casi nunca suelen estar lo suficientemente claras ni ser lo suficientemente coherentes
con la misión. El equipo directivo se empeña en demostrar que sí, pero los
empleados dicen que no y, lógicamente, el resultado es no.
Para ello, es muy importante hacerles partícipes de cuál es la situación del
mercado de nuestra actividad y de como podemos contribuir, desde esa actividad,
a hacer un mundo mejor con nuestro trabajo; en otras palabras, demostrar que
estamos aportando algo a la sociedad:
* Educación VS conocimiento, capacitación, mejora posición social.
* Sanidad VS salud, calidad de vida, bienestar social.
* Alimentación VS calidad de vida, salud.
* Transportes VS desarrollo económico y regional.
* Energía VS protección del medio ambiente.
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