UNA SOCIEDAD COMPARTIDA - Portal Mayores

Por último, quisiera destacar que en las Jornadas Confederales de Acción
Sindical y Negociación Colectiva para 2006, se analizó la situación en que nos
encontramos, señalando que la evolución sociolaboral de los últimos años ha
hecho surgir nuevos grupos de trabajadores, que se han incorporado a un espacio
laboral regido por unas normas y prácticas que, en ocasiones, no han sido lo suficientemente
rápidas en adaptarse a la presencia de estos colectivos.
Por tanto, la negociación colectiva representa una oportunidad para resolver
situaciones de desigualdad de trato y se han fijado los siguientes objetivos:
* Establecer planes de igualdad entre hombres y mujeres a nivel sectorial y
de empresa, que regulen el acceso al empleo, la promoción, la formación, la
igualdad retributiva, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la formación
específica en materia de igualdad entre hombres y mujeres, el acoso
sexual, así como los mecanismos de seguimiento de estos planes, la evaluación y
el control de ejecución de los mismos.
* Se potenciarán además, cláusulas específicas sobre la igualdad en el acceso
y permanencia en el trabajo, condiciones de trabajo, formación y la regulación
de excedencias y permisos, que contemplen el tratamiento de los tiempos de trabajo
y la organización del mismo, dirigidas a la ruptura de roles sexistas, fomentando
e incentivando la participación equilibrada de hombres y mujeres en la
atención de las responsabilidades familiares.
En definitiva, desde UGT hemos venido manteniendo la defensa de la reducción
y reordenación del tiempo de trabajo, de forma que sea posible armonizar
las responsabilidades laborales, familiares y sociales. En este sentido, nuestras
reivindicaciones comienzan a plasmarse en los Acuerdos Nacionales para la
Negociación Colectiva, donde existe un capítulo de Conciliación y otro de
Responsabilidad Social de las Empresas (que recoge también este tema), estamos
participando activamente en la Comisión Nacional para la Racionalización de
Horarios y, recientemente, en las Resoluciones del último Congreso Confederal,
celebrado el pasado mes de junio.
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Muchas gracias.
Madrid, 13 de diciembre de 2005