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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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Correspon<strong>de</strong>ncia.<br />

REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

9. Aten<strong>de</strong>r, orientar y autorizar la entrega <strong>de</strong> los documentos solicitados para<br />

las consultas, <strong>de</strong> acuerdo con los procedimientos establecidos por las<br />

normas vigentes<br />

10. Coordinar la agenda <strong>de</strong>l Secretario <strong>de</strong> Gobierno.<br />

11. Programar, mantener, mejorar e innovar los procedimientos <strong>de</strong> la<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

12. Aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera a<strong>de</strong>cuada el público que llega a la oficina.<br />

13. Numerar y <strong>de</strong>spachar la correspon<strong>de</strong>ncia interna enviada <strong>de</strong> la<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

14. Implementar prácticas que permitan simplificar el trámite y evitar la<br />

duplicidad y el archivo <strong>de</strong> documentos innecesarios.<br />

15. Participar en los grupos <strong>de</strong> trabajo que para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s<br />

específicas sean creados por la Administración Municipal y aceptar<br />

funciones <strong>de</strong> coordinación o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia en cada uno <strong>de</strong> esos grupos<br />

16. Desempeñar las <strong>de</strong>más funciones asignadas por su jefe inmediato <strong>de</strong><br />

acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>l cargo.<br />

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)<br />

Los reportes oportunos <strong>de</strong> las falencias que puedan presentarse en la prestación<br />

<strong>de</strong>l servicio, se ajustan a los objetivos Institucionales.<br />

El apoyo en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las políticas, planes, programas y proyectos trazadas<br />

por la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia contribuyen al cumplimiento <strong>de</strong> la visión y misión <strong>de</strong> la Entidad.<br />

Las labores administrativas se ajustan a los planes y programas <strong>de</strong>l municipio.<br />

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<br />

Conocimientos en Secretariado, clases <strong>de</strong> documentos e informática básica<br />

VI. REQUISTOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA<br />

Diploma <strong>de</strong> bachiller en cualquier modalidad y experiencia <strong>de</strong> un (1) año

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