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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

8. Hacer los trámites <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> pago por reintegros a las personas o<br />

entida<strong>de</strong>s a que haya lugar.<br />

9. Controlar que las exoneraciones, <strong>de</strong>scuentos, etc., se efectúen a las personas<br />

correspondientes o autorizadas y para los casos contemplados por la ley o la<br />

normatividad vigente.<br />

10. Elaborar boletín diario <strong>de</strong> caja.<br />

11. Anular los cheques <strong>de</strong> nómina o proveedores según instrucciones <strong>de</strong>l<br />

Secretario <strong>de</strong> Hacienda o <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>nador <strong>de</strong>l gasto para los casos previstos y<br />

siguiendo las normas establecidas vigentes.<br />

12. Legalizar los cheques <strong>de</strong>vueltos, títulos o valores, etc. que ingresen a la<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia a través <strong>de</strong> la caja.<br />

13. Hacer pagos, remesar cheques, hacer giros, etc., según instrucciones o<br />

autorización <strong>de</strong>l Secretario <strong>de</strong> Hacienda o <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>nador <strong>de</strong>l gasto y <strong>de</strong><br />

acuerdo con las normas y procedimientos establecidos para cada caso.<br />

14. Proveer información oportuna a las personas autorizadas, sobre tramites <strong>de</strong><br />

dinero o valores por los diferentes conceptos recaudados o pagados en la<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

15. Efectuar informes periódicos sobre el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su labor y el movimiento<br />

<strong>de</strong> dineros o valores <strong>de</strong> la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

16. Consultar y mantener disponible el registro actualizado <strong>de</strong> la información <strong>de</strong><br />

los procesos y procedimientos a su cargo.<br />

17. Las <strong>de</strong>más funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que sean<br />

inherentes a su cargo.<br />

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)<br />

El correcto cobro, recibo y registro <strong>de</strong> dineros que ingresan al municipio por los<br />

diferentes conceptos, facilitan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los procesos financieros.<br />

La expedición oportuna <strong>de</strong> los recibos correspondientes, permiten un mayor<br />

control y transparencia al interior <strong>de</strong> la entidad.<br />

La elaboración <strong>de</strong> los informes periódicos sobre el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su labor,

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