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REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA MUNICIPIO DE AMAGA DESPACHO DEL ALCALDE “AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS” para el municipio se ajusta a la normatividad vigente. La correcta administración de los recursos financieros, es garante de transparencia y honestidad en la Entidad. Las actividades de planeación y administración de los recursos financieros, permiten el desarrollo de los planes, programas y proyectos de manera oportuna. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos en hacienda pública VI. REQUISTOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA Título de Tecnólogo o Profesional y dos (2) años de experiencia especifica o relacionada
REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA MUNICIPIO DE AMAGA DESPACHO DEL ALCALDE “AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS” MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Técnico Denominación del Empleo: Técnico Administrativo - Hacienda Código: 36703 Grado: 03 No. de Plazas: Uno (1) Dependencia: Secretaría de Hacienda Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Hacienda II. PROPOSITO PRINCIPAL Evaluar y planear los cálculos de los estados financieros del municipio, en cuanto a los ingresos y control de egresos, la ejecución presupuestal, la implementación y seguimiento de la contabilidad pública. Coordinar y garantizar el buen manejo de los dineros del municipio en lo referente al recaudo y custodia de los distintos valores e ingresos, conforme a lo establecido por la ley. III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES 1. Ejecutar planes y programas que deban ser adoptados para alcanzar un nivel óptimo de recaudo en los impuestos, contribuciones y demás ingresos municipales y de otro tipo de recursos que por cualquier concepto perciba el municipio. 2. Informar periódicamente al Secretario de Hacienda sobre el comportamiento de los ingresos del municipio y dificultades presentadas en la dependencia. 3. Diseñar e impulsar instrumentos de planeación presupuestal y financiera que permitan al municipio la consolidación de un Plan Financiero, que incluya políticas claras sobre la obtención de recursos y ejecución de los gastos. 4. Controlar todos los libros de contabilidad exigibles en la Secretaría de Hacienda, que lleven los funcionarios de la dependencia. 5. Vigilar las labores relativas al registro de contribuyentes, programas de fiscalización y determinación de tributos.
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