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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES<br />

I. IDENTIFICACIÓN<br />

Nivel: Central<br />

Denominación <strong>de</strong>l Empleo: Auxiliar <strong>de</strong> Servicios Generales<br />

Código: 47002<br />

Grado: 02<br />

No. <strong>de</strong> Cargos: Una (1)<br />

Depen<strong>de</strong>ncia: Secretaria <strong>de</strong> Gobierno<br />

Cargo <strong>de</strong>l Jefe Inmediato: Secretario <strong>de</strong> Gobierno<br />

II. PROPOSITO PRINCIPAL<br />

Distribuir mensajes, paquetes y otros objetos en las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la<br />

Administración Municipal o fuera <strong>de</strong> ella, encomendadas por su jefe inmediato.<br />

Velar por el aseo y or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> las oficinas, sectores y elementos que se le<br />

encomien<strong>de</strong>n.<br />

III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES<br />

1. Distribuir por encargo objetos, documentos, paquetes y mensajes, <strong>de</strong>ntro o<br />

fuera <strong>de</strong> la Administración.<br />

2. Llevar libro control <strong>de</strong> registro y recibir comprobante por los objetos<br />

entregados.<br />

3. Efectuar visitas a las diferentes instituciones y recoger o entregar lo que se le<br />

encomien<strong>de</strong>.<br />

4. Hacer citaciones que correspondan a la gestión administrativa, cuando se le<br />

solicite.<br />

5. Coadyuvar en las activida<strong>de</strong>s relacionadas con el archivo general <strong>de</strong> la<br />

Administración Municipal.<br />

6. Realizar las labores <strong>de</strong> servicios generales.<br />

7. Cumplir con las normas establecidas en los reglamentos.<br />

9. Cumplir las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo, asignadas por el Jefe<br />

Inmediato.<br />

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

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