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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

8. Modificar los errores que se presenten en la confrontación <strong>de</strong> las fichas<br />

prediales frente a los listados, dando prioridad a la contenida en la ficha.<br />

9. Levantar los cambios físicos que se presenten en la propiedad inmueble <strong>de</strong>l<br />

municipio, tanto rural como urbana.<br />

10. Calcular las áreas <strong>de</strong> lotes y <strong>de</strong> construcción resultantes <strong>de</strong> labores <strong>de</strong><br />

prediación.<br />

11. Mantener los documentos cartográficos actualizados, los borradores en el<br />

municipio y los originales en la Dirección <strong>de</strong> Sistemas <strong>de</strong> Información y<br />

Catastro.<br />

12. Programar y realizar las visitas tanto urbanas como rurales en las gestiones<br />

<strong>de</strong> su trabajo.<br />

13. Actualizar en forma oportuna, <strong>todos</strong> los cambios a nivel jurídico y<br />

procedimental en materia inmobiliaria y catastral.<br />

14. Aplicar los <strong>de</strong>cretos nacionales sobre incrementos anuales con el fin <strong>de</strong><br />

actualizar el avalúo, teniendo en cuenta si son o no municipios formados.<br />

15. Presentar informes en medios magnéticos periódicamente a la Dirección <strong>de</strong><br />

Sistemas <strong>de</strong> Información y Catastro <strong>de</strong>l Departamento.<br />

16. Aten<strong>de</strong>r los reclamos que se presenten sobre avalúos catastrales, áreas,<br />

etc. Así como actualizar la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> los predios y sobre los<br />

propietarios en el municipio.<br />

17. Expedir certificados catástrales y paz y salvos Municipales.<br />

18. Procurar por el buen uso y manejo <strong>de</strong> los elementos <strong>de</strong> trabajo.<br />

19. Ejercer las <strong>de</strong>más funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato,<br />

<strong>de</strong> acuerdo con la naturaleza <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong>l cargo.<br />

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)<br />

La actualización <strong>de</strong>l inventario <strong>de</strong> <strong>todos</strong> los bienes inmuebles, tanto físico,<br />

jurídico, y fiscalmente que existen en el municipio, son acor<strong>de</strong>s a los parámetros

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