amaga compromiso de todas y todos - Amagá
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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />
MUNICIPIO DE AMAGA<br />
DESPACHO DEL ALCALDE<br />
“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES<br />
I. IDENTIFICACIÓN<br />
Nivel: Central<br />
Denominación <strong>de</strong>l Empleo: Secretario <strong>de</strong> Despacho (Planeación,<br />
Y Obras Públicas)<br />
Código: 02003<br />
Grado: 03<br />
No. <strong>de</strong> Plazas: Una (1)<br />
Depen<strong>de</strong>ncia: Despacho <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong><br />
Cargo <strong>de</strong>l Jefe Inmediato: Alcal<strong>de</strong><br />
II. PROPOSITO PRINCIPAL<br />
Planear, dirigir y controlar el cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos y estrategias <strong>de</strong> los<br />
planes municipales y las políticas trazadas. Dirigir la formulación y fijación <strong>de</strong><br />
políticas, adoptar los planes generales relacionados con el organismo, velar por el<br />
cumplimiento <strong>de</strong> los términos y condiciones establecidos para su ejecución.<br />
Impulsar, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> las funciones propias <strong>de</strong>l organismo las gestiones<br />
necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento <strong>de</strong> los planes, programas y<br />
proyectos.<br />
I<strong>de</strong>ntificar formular, asesorar, coordinar y dirigir <strong>todos</strong> los proyectos <strong>de</strong><br />
planificación para el <strong>de</strong>sarrollo municipal, <strong>de</strong> acuerdo con los lineamientos <strong>de</strong>l Plan<br />
<strong>de</strong> Desarrollo Municipal, el Plan <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>namiento Territorial, el Estatuto <strong>de</strong><br />
Planeación y <strong>de</strong>más normas establecidas en el Municipio.<br />
III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES<br />
1. Elaborar en coordinación don las <strong>de</strong>más Depen<strong>de</strong>ncias el Plan <strong>de</strong><br />
Desarrollo y los planes sectoriales, <strong>de</strong> acuerdo al Esquema <strong>de</strong><br />
Or<strong>de</strong>namiento Territorial <strong>de</strong>l Municipio, al Programa <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong>l señor<br />
Alcal<strong>de</strong> y <strong>de</strong>l Plan Financiero <strong>de</strong>l Municipio.<br />
2. Determinar mecanismos que permitan obtener información suficiente,<br />
confiable, actualizada y oportuna, para formular diagnósticos y hacer más<br />
fácil y a<strong>de</strong>cuado el proceso <strong>de</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />
3. Dirigir y coordinar técnicamente a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la administración<br />
municipal, en la formulación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo, <strong>de</strong>l Plan Operativo<br />
Anual <strong>de</strong> Inversiones (POAI) y <strong>de</strong> los planes sectoriales para garantizar