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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES<br />

I. IDENTIFICACIÓN<br />

Nivel: Central<br />

Denominación <strong>de</strong>l Empleo: Secretario <strong>de</strong> Despacho (Planeación,<br />

Y Obras Públicas)<br />

Código: 02003<br />

Grado: 03<br />

No. <strong>de</strong> Plazas: Una (1)<br />

Depen<strong>de</strong>ncia: Despacho <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong><br />

Cargo <strong>de</strong>l Jefe Inmediato: Alcal<strong>de</strong><br />

II. PROPOSITO PRINCIPAL<br />

Planear, dirigir y controlar el cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos y estrategias <strong>de</strong> los<br />

planes municipales y las políticas trazadas. Dirigir la formulación y fijación <strong>de</strong><br />

políticas, adoptar los planes generales relacionados con el organismo, velar por el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> los términos y condiciones establecidos para su ejecución.<br />

Impulsar, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> las funciones propias <strong>de</strong>l organismo las gestiones<br />

necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento <strong>de</strong> los planes, programas y<br />

proyectos.<br />

I<strong>de</strong>ntificar formular, asesorar, coordinar y dirigir <strong>todos</strong> los proyectos <strong>de</strong><br />

planificación para el <strong>de</strong>sarrollo municipal, <strong>de</strong> acuerdo con los lineamientos <strong>de</strong>l Plan<br />

<strong>de</strong> Desarrollo Municipal, el Plan <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>namiento Territorial, el Estatuto <strong>de</strong><br />

Planeación y <strong>de</strong>más normas establecidas en el Municipio.<br />

III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES<br />

1. Elaborar en coordinación don las <strong>de</strong>más Depen<strong>de</strong>ncias el Plan <strong>de</strong><br />

Desarrollo y los planes sectoriales, <strong>de</strong> acuerdo al Esquema <strong>de</strong><br />

Or<strong>de</strong>namiento Territorial <strong>de</strong>l Municipio, al Programa <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong>l señor<br />

Alcal<strong>de</strong> y <strong>de</strong>l Plan Financiero <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Determinar mecanismos que permitan obtener información suficiente,<br />

confiable, actualizada y oportuna, para formular diagnósticos y hacer más<br />

fácil y a<strong>de</strong>cuado el proceso <strong>de</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />

3. Dirigir y coordinar técnicamente a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la administración<br />

municipal, en la formulación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo, <strong>de</strong>l Plan Operativo<br />

Anual <strong>de</strong> Inversiones (POAI) y <strong>de</strong> los planes sectoriales para garantizar

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