amaga compromiso de todas y todos - Amagá
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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />
MUNICIPIO DE AMAGA<br />
DESPACHO DEL ALCALDE<br />
“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />
COMPETENCIA<br />
DEFINICIÓN DE LA<br />
COMPETENCIA<br />
y Colaboración forma conjunta y <strong>de</strong><br />
manera participativa,<br />
integrando esfuerzos<br />
para la consecución <strong>de</strong><br />
metas<br />
comunes.<br />
institucionales<br />
Creatividad e<br />
Innovación<br />
Generar y <strong>de</strong>sarrollar<br />
nuevas i<strong>de</strong>as, conceptos,<br />
mé<strong>todos</strong> y soluciones.<br />
CONDUCTAS ASOCIADAS<br />
comparte información.<br />
• Aporta sugerencias, i<strong>de</strong>as y<br />
opiniones.<br />
• Expresa expectativas positivas <strong>de</strong>l<br />
equipo o <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>l mismo.<br />
• Planifica las propias acciones<br />
teniendo en cuenta la repercusión <strong>de</strong><br />
las mismas para la consecución <strong>de</strong><br />
los objetivos grupales.<br />
• Establece diálogo directo con los<br />
miembros <strong>de</strong>l equipo que permita<br />
compartir información e i<strong>de</strong>as en<br />
condiciones <strong>de</strong> respeto y cordialidad.<br />
• Respeta criterios dispares y distintas<br />
opiniones <strong>de</strong>l equipo.<br />
• Ofrece respuestas alternativas.<br />
• Aprovecha las oportunida<strong>de</strong>s y<br />
problemas para dar soluciones<br />
novedosas.<br />
• Desarrolla nuevas formas <strong>de</strong> hacer y<br />
tecnologías.<br />
• Busca nuevas alternativas <strong>de</strong> solución<br />
y se arriesga a romper esquemas<br />
tradicionales.<br />
• Inicia acciones para superar los<br />
obstáculos y alcanzar metas<br />
específicas.<br />
Las siguientes competencias se aplicarán cuando se tenga personal a cargo:<br />
COMPETENCIA<br />
Li<strong>de</strong>razgo <strong>de</strong><br />
Grupos <strong>de</strong> Trabajo<br />
DEFINICIÓN DE LA<br />
COMPETENCIA<br />
Asumir el rol <strong>de</strong><br />
orientador y guía <strong>de</strong> un<br />
grupo o equipo <strong>de</strong><br />
trabajo, utilizando la<br />
autoridad con arreglo a<br />
las normas y<br />
CONDUCTAS ASOCIADAS<br />
• Establece los objetivos <strong>de</strong>l grupo <strong>de</strong><br />
forma clara y equilibrada.<br />
• Asegura que los integrantes <strong>de</strong>l grupo<br />
compartan planes, programas y<br />
proyectos institucionales.<br />
• Orienta y coordina el trabajo <strong>de</strong>l grupo