amaga compromiso de todas y todos - Amagá
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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />
MUNICIPIO DE AMAGA<br />
DESPACHO DEL ALCALDE<br />
“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES<br />
I. IDENTIFICACIÓN<br />
Nivel: Central<br />
Denominación <strong>de</strong>l Empleo: Auxiliar Administrativo - Sistemas<br />
Código: 40706<br />
Grado: 06<br />
No. <strong>de</strong> Cargos: Una (1)<br />
Depen<strong>de</strong>ncia: Secretaría <strong>de</strong> Hacienda<br />
Cargo <strong>de</strong>l Jefe Inmediato: Secretario <strong>de</strong> Hacienda<br />
II. PROPOSITO PRINCIPAL<br />
Respon<strong>de</strong>r por la correcta y oportuna elaboración <strong>de</strong> nómina, aportes a los fondos<br />
<strong>de</strong> pensiones, salud y administradora <strong>de</strong> riesgos profesionales. Así como por la<br />
sistematización <strong>de</strong> los trabajos que se le encomien<strong>de</strong>n.<br />
III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES<br />
1. Manejo <strong>de</strong> nómina y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> pago, y velar por la correcta ejecución <strong>de</strong> los<br />
trabajos <strong>de</strong> digitación <strong>de</strong> sistemas que se presenten en su <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />
2. Liquidar y elaborar mensualmente la nomina <strong>de</strong> jubilados y empleados <strong>de</strong>l<br />
municipio.<br />
3. Elaborar con <strong>todos</strong> los requisitos legales las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> pago diariamente<br />
con su respectivo código presupuestal en el sistema y enviarlas a la<br />
Secretaria <strong>de</strong> Hacienda para su respectivo pago o causación.<br />
4. Liquidar y digitar las prestaciones sociales (Cesantías, vacaciones, primas,<br />
Etc.).<br />
5. Liquidar los aportes a los fondos <strong>de</strong> pensiones, salud, administradora <strong>de</strong><br />
riesgos profesionales.<br />
6. Mantener actualizados los listados <strong>de</strong>l personal adscrito a la administración y<br />
reportar las noveda<strong>de</strong>s que se presenten.<br />
7. Brindar a<strong>de</strong>cuada integridad y clasificación a los documentos recibidos y<br />
generados en la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, aplicando el manual <strong>de</strong> procedimientos que<br />
<strong>de</strong>fine y coordina estas activida<strong>de</strong>s.