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amaga compromiso de todas y todos - Amagá

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REPUBLICA DE COLOMBIA<br />

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA<br />

MUNICIPIO DE AMAGA<br />

DESPACHO DEL ALCALDE<br />

“AMAGA COMPROMISO DE TODAS Y TODOS”<br />

MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES<br />

I. IDENTIFICACIÓN<br />

Nivel: Central<br />

Denominación <strong>de</strong>l Empleo: Auxiliar Administrativo - Sistemas<br />

Código: 40706<br />

Grado: 06<br />

No. <strong>de</strong> Cargos: Una (1)<br />

Depen<strong>de</strong>ncia: Secretaría <strong>de</strong> Hacienda<br />

Cargo <strong>de</strong>l Jefe Inmediato: Secretario <strong>de</strong> Hacienda<br />

II. PROPOSITO PRINCIPAL<br />

Respon<strong>de</strong>r por la correcta y oportuna elaboración <strong>de</strong> nómina, aportes a los fondos<br />

<strong>de</strong> pensiones, salud y administradora <strong>de</strong> riesgos profesionales. Así como por la<br />

sistematización <strong>de</strong> los trabajos que se le encomien<strong>de</strong>n.<br />

III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESCENCIALES<br />

1. Manejo <strong>de</strong> nómina y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> pago, y velar por la correcta ejecución <strong>de</strong> los<br />

trabajos <strong>de</strong> digitación <strong>de</strong> sistemas que se presenten en su <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

2. Liquidar y elaborar mensualmente la nomina <strong>de</strong> jubilados y empleados <strong>de</strong>l<br />

municipio.<br />

3. Elaborar con <strong>todos</strong> los requisitos legales las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> pago diariamente<br />

con su respectivo código presupuestal en el sistema y enviarlas a la<br />

Secretaria <strong>de</strong> Hacienda para su respectivo pago o causación.<br />

4. Liquidar y digitar las prestaciones sociales (Cesantías, vacaciones, primas,<br />

Etc.).<br />

5. Liquidar los aportes a los fondos <strong>de</strong> pensiones, salud, administradora <strong>de</strong><br />

riesgos profesionales.<br />

6. Mantener actualizados los listados <strong>de</strong>l personal adscrito a la administración y<br />

reportar las noveda<strong>de</strong>s que se presenten.<br />

7. Brindar a<strong>de</strong>cuada integridad y clasificación a los documentos recibidos y<br />

generados en la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, aplicando el manual <strong>de</strong> procedimientos que<br />

<strong>de</strong>fine y coordina estas activida<strong>de</strong>s.

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