ESCRITOS REUNIDOS - Salta

118La libertad sindical y la protección del derecho de sindicación datan de 1948 (Convenio No. 87de la OIT) y tienen como objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores y de losempleadores considerándose un derecho humano fundamental.Los trabajadores tienen el derecho de agruparse en sindicatos, redactar sus estatutos yreglamentos, elegir libremente a sus representantes y organizar sus actividades y programas. Lasautoridades públicas deben abstenerse de intervenir, limitar estos derechos o coartar su ejerciciolegal.El Gobierno es un participante activo en las relaciones laborales y desempeña un doble papel alrepresentar, por una parte, la autoridad soberana y ser el custodio de los intereses públicos y, almismo tiempo, es un empleador que paga a sus trabajadores por los servicios que prestan. En elcaso de los profesionales, técnicos y trabajadores de la salud, en la mayoría de los casos, laremuneración es la única fuente de ingresos.El perfil de los profesionales de la salud, puede sintetizarse del modo siguiente:1. Su trabajo es eminentemente de carácter intelectual,2. Su capacitación se adquiere mediante un proceso formativo a largo plazo eninstituciones de educación superior,3. Su capacitación no termina con el título habilitante de grado; su educación es continua ypermanente (actualización, perfeccionamiento),4. Su praxis debe adecuarse a situaciones y circunstancias variadas,5. Su trabajo implica cierta independencia y, en todo caso, su responsabilidad se vinculano sólo al trabajo sino y sobre todo a los resultados de dicho trabajo.Por estas razones, los profesionales de la salud, comparativamente, reciben mejores salariosy ascienden jerárquicamente en mérito a sus capacidades y actuación profesional, ocupandolos estratos superiores de la organización en la que prestan servicios.Los profesionales de la salud, pueden desarrollar su iniciativa propia, su actividad creadora,lograr su realización y gratificación personal, todo esto no está al alcance,mayoritariamente, por las demás categorías de trabajadores de la salud. Los profesionales,en general, afirman su lealtad a las tradiciones de su profesión y/o asociación profesional,confiriendo gran valor al sistema basado en el ascenso por el mérito personal. Este modelotradicional e histórico ha cambiado, entre otras cosas, por que se han degradado lasdiferencias de salario entre ellos y el resto de los trabajadores; al aumento creciente degraduados universitarios y a la tendencia a que los salarios percibidos provengan directa oindirectamente, cada vez más, del empleador estatal o privado. Paulatinamente, desde hacevarios años, los profesionales de la salud forman parte de los trabajadores asalariados. Losprofesionales siguen prefiriendo formar parte de organizaciones propias y separadas paraatender sus necesidades y circunstancias particulares, en lugar de “sindicalizarse” junto conla mayoría de los trabajadores del área.