ESCRITOS REUNIDOS - Salta

156programas, poseer una plantilla de docentes bien formados en lo pedagógico, implantarun correcto sistema de valoración y establecer claramente los objetivos de acuerdo conla realidad sanitaria.La formación y capacitación del recurso humano para la salud debe considerarse comoun subsistema del sistema de salud (O.L. Aguilar). Este subsistema debe depender de unorganismo mixto integrado por el gobierno de salud, el gobierno de la educación, lassociedades científicas y las agrupaciones profesionales con la participación de usuarios.La medicina involucra ciencia, arte y praxis y es ejercida por seres humanos formadostécnica y humanísticamente; estos seres humanos constituyen el equipo de salud queequivale a decir los recursos humanos para la salud.El RECURSO HUMANO es un grupo de personas interrelacionadas, con capacidad deconvivencia, con motivación social inequívoca, con conocimientos técnicos específicosy con convicción suficiente para ejecutar las políticas y los programas.El desarrollo o promoción de los recursos humanos implica un mejoramiento de lascondiciones de salud, educación, vivienda, trabajo y organización social; mejora lacalidad del capital humano de la sociedad.Por falta, entre otras cosas, de una política de recursos humanos para la salud,planificada desde el pregrado, el sistema sanitario adolece de graves falencias,desequilibrios, falta de articulación y enorme gasto con pobres indicadores de saludpositiva.Se hace necesario integrar, coordinar y articular los servicios de salud con los sistemasde educación médica. La educación de los recursos humanos para la salud debeorientarse a preparar profesionales y técnicos en función de las necesidades del sector yaptos para su inserción en el medio en un país tan diverso, extenso y plural como laArgentina que deberá definir políticas sanitarias y sociales y persuadir a las institucionesformadoras del papel y la responsabilidad que les compete.Estas líneas han sido reformuladas parcialmente; fueron publicadas en “Círculo”,Boletín del Círculo Médico de Salta; año 6, no. 50, págs. 4 y 5, octubre; 1983.