ESCRITOS REUNIDOS - Salta

248Algunas características de la personalidad como sensibilidad emocional alta, necesidad de otros,dedicación al trabajo, idealismo, personalidad ansiosa, elevada autoexigencia facilitan eldesarrollo del síndrome.Este síndrome se observa en: profesionales de la educación, servicios a los ciudadanos,profesionales de la sanidad –especialmente enfermeras- en cuidados intensivos, cuidadospaliativos, geriátricos, unidades oncológicas; es más frecuente en personas que viven solas y ensolteros; son más vulnerables las mujeres y entre los recursos humanos dedicados al trabajosocial.El síndrome de burnout es considerado y reconocido como accidente laboral. La prevención vaencaminada a tres niveles: individual, grupal y organizacional. Eliminar las fuentes de estrés otratar sus efectos; entrenamiento en la solución de problemas; estrategias de asertividad; manejoeficaz del tiempo y desconexión del trabajo fuera de la jornada laboral; técnicas de relajación;pequeños descansos durante la jornada laboral; marcar objetivos reales y factibles de conseguir;fomentar las relaciones interpersonales y fortalecer los vínculos sociales en el grupo de trabajo;formación e información; potenciar la comunicación vertical; rediseño del puesto de trabajo,establecer un sistema de roles; instaurar un sistema de recompensa justo; delimitar los estilos dedirección y liderazgo; formación de mandos intermedios y directivos.Publicado en el Diario El Intransigente; www.elintransigente.com.ar; 25 de junio; 2010.