Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANODecreto 1295 de 1994Crea el consejo de riesgos profesionales.Ley 278 de 1996Crea la comisión permanente de concertación de políticassalariales y laborales.Decreto 1828 de 1998 (septiembre 7)Crea la comisión interinstitucional para la promocióny protección de los derechos humanos de los trabajadores.Decreto 1128 de 1999 (junio 29)Por el cual se reestructura el ministerio de trabajo yseguridad social.OBJETIVOEl Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene comoobjetivos primordiales la formulación, adopción, direccióny coordinación de las políticas de empleo, trabajo,previsión y seguridad social dentro de las directricesgenerales de la Ley y el Gobierno Nacional.Así mismo, es el encargado de ejercer las funcionesde prevención, inspección, vigilancia y control respectode las normas que regulan el empleo, el trabajo y laseguridad social.FUNCIONES• Formular, adoptar, dirigir y coordinar la políticasocial del Gobierno en las áreas de empleo,trabajo, previsión y seguridad social.• Elaborar en coordinación con los organismosadscritos y vinculados, el plan de desarrollodel sector, en materia de empleo, trabajo, previsióny seguridad social, para su incorporaciónen el Plan General de Desarrollo.• Proponer y reglamentar las normas que regulanel empleo, el trabajo, la previsión, la seguridadsocial, en el sector público y privado ypromover su cumplimiento.• Formular y controlar la ejecución de planes yprogramas en las áreas de empleo, trabajo,previsión y seguridad social, en coordinacióncon las entidades que desarrollen funcionesen dichas materias.• Participar en la formulación de las políticas deformación del recurso humano, capacitación yaprendizaje, para armonizarlas con las necesidadeseconómicas y las tendencias de empleo.• Diseñar, formular, desarrollar y coordinar políticasen materia de empleo, trabajo y seguridadsocial para el sector informal de la economía,el sector no dependiente y el sector rural,y promover la ampliación de la cobertura de laseguridad social en dichos sectores.• Preparar y presentar al Congreso de la República,una vez aprobados por el Consejo de Ministrosy de acuerdo con la agenda legislativadel Gobierno Nacional, los proyectos de ley relacionadoscon el Sector.• Promover el estudio, elaboración, seguimiento,firma, aprobación, revisión judicial y la ratificaciónde los tratados o convenios internacionalesrelacionados con el empleo, el trabajoy la seguridad social y velar por el cumplimientode los mismos.• Promover y garantizar los derechos al trabajo,a la asociación y a la huelga, conforme a lasdisposiciones constitucionales y legales.• Estimular y promover el desarrollo de una culturaen las relaciones laborales que propendapor el diálogo, la concertación y la celebraciónde los acuerdos que consoliden el desarrollosocial y económico, el incremento de la productividady la solución pacífica de los conflictosindividuales y colectivos de trabajo.• Seleccionar, de conformidad con la ley, a lasentidades autorizadas para administrar medianteencargo fiduciario los recursos del Fondode Solidaridad Pensional, del Fondo dePensiones Públicas del Nivel Nacional y delFondo de Riesgos Profesionales, y vigilar lacorrecta ejecución de dichos encargos.• Vigilar y auspiciar el cumplimiento de los compromisosinternacionales en materia de empleo,trabajo, seguridad social e inspección yvigilancia y aprobar los proyectos de cooperacióntécnica internacional a celebrar por lasentidades adscritas y vinculadas en coordinacióncon la Agencia de Cooperación Internacionaldel Ministerio de Relaciones Exteriores.• Diseñar y proponer mecanismos para fortalecerel proceso de descentralización, en el ámbitode su competencia.• Establecer metas concretas, evaluar resultadosy definir elementos cualitativos y cuantitativosque deban cumplir las entidades adscritasy vinculadas al Ministerio.• Formular las políticas tendientes a facilitar ladivulgación, asesoría y asistencia para el re-200