11.07.2015 Views

Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO• A<strong>de</strong>lantar las gestiones necesarias para canalizarasistencia técnica y cooperación internacional enmateria <strong>de</strong> administración pública, observando lasdisposiciones legales sobre las relaciones exteriores,a través <strong>de</strong> la Agencia Colombiana <strong>de</strong> CooperaciónInternacional y en cooperación con elMinisterio <strong>de</strong> Relaciones Exteriores.• Apoyar técnicamente a la Comisión Nacional <strong>de</strong>lServicio Civil en los términos en que lo dispongala ley.• Asesorar a las entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Rama Ejecutiva<strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>r Público en todos los ór<strong>de</strong>nes y, en especial,a los municipios <strong>de</strong> menos <strong>de</strong> 100.000 habitantes,en la gestión <strong>de</strong>l talento humano.• Formular el Plan Nacional <strong>de</strong> Formación y Capacitaciónen coordinación con la Escuela Superior<strong>de</strong> Administración Pública, ESAP.• Velar por la ejecución <strong>de</strong> las políticas <strong>de</strong> administraciónpública y <strong>de</strong>sarrollo administrativo yevaluar anualmente su ejecución.• Coordinar con la ESAP el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l ProgramaEscuela <strong>de</strong> Alto Gobierno.• Organizar el Banco <strong>de</strong> Éxitos <strong>de</strong> la AdministraciónPública <strong>de</strong> conformidad con lo dispuesto en la ley489 <strong>de</strong> 1998, recomendar al Gobierno Nacionallos criterios para el otorgamiento <strong>de</strong>l Premio Nacional<strong>de</strong> Alta Gerencia, así como para establecerel sistema <strong>de</strong> estímulos para los servidores públicosque se distingan por su eficiencia, creatividady mérito en el ejercicio <strong>de</strong> sus funciones.• Fijar las políticas generales en materia <strong>de</strong> controlinterno y recomendarlas al Gobierno Nacionalpara su adopción.• Orientar la política <strong>de</strong> simplificación <strong>de</strong> trámites,con el apoyo <strong>de</strong> los comités sectoriales para el<strong>de</strong>sarrollo administrativo y con la cooperación <strong>de</strong>lsector privado.• Diseñar, dirigir e implementar el Sistema General<strong>de</strong> Información Administrativa en coordinacióncon los organismos competentes en materia <strong>de</strong>información.• Enviar a las instituciones <strong>de</strong> Educación Superiorinformación sobre los cargos a proveer en la AdministraciónPública y los requisitos exigidos para<strong>de</strong>sempeñarlos <strong>de</strong> acuerdo con lo establecido porel artículo 8º <strong>de</strong> la Ley 581 <strong>de</strong> 2000.• Presentar al Congreso, al Procurador General <strong>de</strong>la Nación, antes <strong>de</strong>l 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> cada año,un informe sobre la provisión <strong>de</strong> cargos, el porcentaje<strong>de</strong> participación <strong>de</strong> las mujeres en cadarama y órgano <strong>de</strong> la Administración Pública.• Vigilar el cumplimiento <strong>de</strong> la legislación que estableceigualdad <strong>de</strong> condiciones laborales, conespecial cuidado a que se haga efectivo el principio<strong>de</strong> igual remuneración para trabajo igual.• Las <strong>de</strong>más que le sean asignadas legalmente y,en especial, las contenidas en la ley 489 <strong>de</strong> 1998.ORGANOS SECTORIALES DEASESORÍA Y COORDINACIÓN• Comité Técnico y <strong>de</strong> Coordinación <strong>de</strong> Control interno• Comisión <strong>de</strong> PersonalSECTOR DESCENTRALIZADOENTIDAD ADSCRITAESTABLECIMIENTO PÚBLICO• Escuela Superior <strong>de</strong> Administración Pública(ESAP)532

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!