Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANOconocimiento de los derechos en materia deempleo, trabajo, previsión y seguridad social.• Formular políticas para coordinar la prestaciónde servicios sociales, asistenciales y de salud,de los organismos del Estado con las entidadesprivadas o con entes especializados, para evitarduplicidades y optimizar la oferta de servicios.• Establecer mecanismos para la recolección,tratamiento análisis y utilización de la informaciónen todas las entidades y áreas del sector,en coordinación con el Departamento AdministrativoNacional de Estadística y organismosespecializados.• Orientar, coordinar y aprobar los planes y programasque desarrollan las entidades adscritasy vinculadas en el campo del empleo, trabajo,previsión y seguridad social.• Establecer y dirigir un sistema de información laboralsegún las funciones y competencias asignadasal Ministerio, de acuerdo con las autoridadesque ejerzan las funciones de coordinación yregulación de los servicios estadísticos.• Establecer planes, programas y estrategiaspara la aplicación efectiva de los principios desolidaridad, universalidad e integralidad de laseguridad social dirigidos a los más vulnerablesde la población.• Proponer y desarrollar estudios técnicos e investigaciones,para facilitar la formulación yevaluación de políticas, planes y programas enmateria de empleo, trabajo, previsión y seguridadsocial.• Ejercer la prevención, inspección, control y vigilanciadel cumplimiento de las normas sustantivasy procedimentales en materia de trabajo,empleo y seguridad social, y aplicar lassanciones pertinentes.• Otorgar la autorización para el funcionamientode los servicios de intermediación laboral yempresas de servicios temporales, controlarlosy sancionarlos cuando fuere el caso.• Las demás que le asigne la Ley.ORGANISMOS SECTORIALESDE ASESORÍA Y COORDINACIÓN• Comisión Permanente de Concertación de PolíticasSalariales y Laborales (Ley 278 de 199 ).• Consejo Nacional Laboral. Ley 54 de 1987, Decreto2513 de 1993)• Consejo Superior de Empleo, Trabajo y SeguridadSocial. Decreto 1050 de 1968.• Consejo Nacional de Riesgos Profesionales (Dec.1295 de 1994).• Consejo Superior del Subsidio Familiar (Dec.2145 de 1992 y Ley 21 de 1982).• Comisión Interinstitucional para la Promoción yProtección de los Derechos Humanos de los Trabajadores(Dec. 1828 de 1998).• Comité de Dirección del Ministerio• Comisión Intersectorial para la coordinación yorientación superior de la función de reconocimientode pensiones a cargo de entidades públicas.FONDOS ESPECIALES COMO SISTEMAS DECUENTAS SIN PERSONERÍA JURÍDICA• Fondo de Solidaridad Pensional• Fondo de Pensiones Públicas• Fondo de Riesgos ProfesionalesSECTOR DESCENTRALIZADOENTIDADES ADSCRITASSUPERINTENDENCIASCON PERSONERÍA JURÍDICA• Superintendencia de Subsidio FamiliarESTABLECIMIENTOS PÚBLICOSServicio Nacional de Aprendizaje – SENAFondo de Previsión Social del CongresoFondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionalesde ColombiaCaja de Previsión Social de la Superintendencia Bancaria– CAPRESUB -ENTIDADES VINCULADASEMPRESAS INDUSTRIALESY COMERCIALES DEL ESTADO• Instituto de Seguros Sociales - ISS• Promotora de Vacaciones y Recreación Social -PROSOCIAL (En liquidación)• Caja Nacional de Previsión Social - CAJANAL• Caja de Previsión Social de Comunicaciones -CAPRECOM201