Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO• Aprobar los reglamentos que expidan los organismosde la rama ejecutiva del poder público, lasentidades descentralizadas del orden nacional, lasgobernaciones y las alcaldías de los distritos especiales,relativos a la tramitación interna de laspeticiones y la manera de atender las quejas relacionadascon los servicios a su cargo.• Adelantar gestiones ante entidades nacionales oextranjeras, con el fin de establecer relaciones interinstitucionaleso celebrar convenios que contribuyanal cumplimiento de las funciones del MinisterioPúblico.• Conocer y resolver los impedimentos manifestadospor los funcionarios de su despacho, el Viceprocurador,los procuradores delegados, los procuradoresdistritales, el Secretario General, el Veedor,el Director del Instituto de Estudios del MinisterioPúblico, los delegados del Procurador en lasComisiones de Personal y de Carrera de la ProcuraduríaGeneral, así como las recusaciones quecontra ellos se formulen.• En relación con los procuradores delegados confunciones de intervención ante las autoridades judiciales,el Procurador General ejercerá esta funcióncuando la ley no disponga otra cosa.• Conocer y resolver los impedimentos manifestadospor los servidores públicos que desempeñenfunciones a nivel nacional y carezcan de superiorjerárquico, así como el Alcalde Mayor, el Personeroy el Contralor de Santa Fe de Bogotá, D.C.Igualmente conocerá las recusaciones que contraellos se formulen, de conformidad con lo previstoen el artículo 30 del Código ContenciosoAdministrativo.• Designar el funcionario que conocerá de los asuntosen los cuales al Viceprocurador General le seaaceptado impedimento o resultare procedente unarecusación. Igual atribución tendrá cuando decidadirectamente sobre el impedimento o la recusaciónde cualquier servidor público.• Crear comités asesores y grupos de trabajo parael cumplimiento de las funciones de la entidad ylos previstos en la ley.• Organizar, en las entidades territoriales, oficinasespeciales de las diferentes dependencias de laProcuraduría, con las funciones establecidas eneste decreto, según las necesidades del servicio,sin establecer a cargo del Tesoro Público obligacionesque excedan el monto global fijado para elrespectivo servicio en la Ley de Apropiaciones.• Expedir, como supremo director del Ministerio Público,las directivas y circulares que resulten conducentespara el ejercicio de las funciones públicasy para prevenir la comisión de faltas disciplinariasde los servidores públicos.• Solicitar la suspensión de actuaciones administrativaso la revocatoria de los actos administrativosa ellas referentes en defensa del orden jurídicoo del patrimonio público.• Organizar las dependencias de la ProcuraduríaGeneral de la Nación para su adecuado funcionamientoconforme a las reglas y principios establecidosen este decreto y denominarlas, de acuerdocon las necesidades del servicio, sin establecer acargo del Tesoro Público obligaciones que excedanel monto global fijado para el respectivo servicioen la Ley de Apropiaciones.• Distribuir y reubicar los empleos de la planta depersonal globalizada, entre las distintas dependenciasde la Procuraduría, y fijar el número de integrantesde la Sala Disciplinaria, de acuerdo conlas necesidades del servicio.• Distribuir, fijar la sede y la circunscripción territorialde los empleos de asesor de su despacho, delas diferentes dependencias y de cada uno de losempleos de la entidad, de acuerdo con las necesidadesdel servicio.• Expedir los planes indicativos y de acción de laentidad, así como los manuales de control internode gestión, de funciones y requisitos específicos yde procedimientos.• Expedir los planes de incentivos no pecuniariospara los servidores de la entidad.• Establecer mecanismos que permitan que los empleadosevalúen la gestión integral de su respectivadependencia.• Establecer mecanismos que permitan realizar evaluacionesperiódicas de actualización de conocimientosy sobre el desempeño laboral de los funcionariosde libre nombramiento y remoción, cuando loconsidere necesario para garantizar la eficiencia enla prestación del servicio público de la entidad.• Ejercer la suprema dirección y administración delsistema de carrera de la entidad, en desarrollo delo cual deberá:• Definir las políticas para la elaboración y aplicaciónde las pruebas que se utilizarán en los concursosy determinar los parámetros para su calificación.• Adoptar los instrumentos necesarios para el cumplimientode los fines de cada una de las etapasdel proceso de selección.• Designar a las personas que integrarán el juradoencargado de elaborar y calificar las pruebas depregunta abierta y la entrevista y de resolver lasreclamaciones relacionadas con estas pruebas.609