Manual de Estructura del Estado Colombiano - UN Virtual ...

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANODEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICANORMAS ORGANICASLey 443 de 1998 (junio 11)Expide normas sobre carrera administrativa y se dictanotras disposiciones.Ley 489 de 1998 (diciembre 29)Por la cual se establece la organización y funcionamientode la Administración Pública.Decreto 1444 de 1999 (agosto 2)Por el cual se reestructura el Departamento Administrativode la Función Pública. Diario Oficial 43654Decreto 1677 de 2000 (septiembre 1)Por el cual se reestructura el Departamento Administrativode la Función Pública. Diario Oficial 44153OBJETIVOCorresponde al Departamento Administrativo de laFunción Pública, de acuerdo con las orientacionesdel Presidente de la República, formular las políticasgenerales de administración pública, haciendoparticular énfasis en materias relacionadas conlas formas de organización y funcionamiento de lasentidades y organismos del Estado en sus diferentesniveles administrativos, así como en el desarrollo,adopción y aplicación de tecnologías administrativaspara la gestión y dirección de sus recursos,en armonía con las políticas de desarrolloeconómico y social que adopte el gobierno. Igualmente,le corresponde la formulación y adopciónde las políticas, planes generales, programas yproyectos del Sector AdministrativoFUNCIONES• El Departamento Administrativo de la Función Públicatendrá, además de las funciones que determinael artículo 59 de la Ley 489 de 1998, lassiguientes:• Formular las políticas de desarrollo administrativopara ser adoptadas por el GobiernoNacional y articuladas con los organismos yentidades de la Administración Pública, deconformidad con lo dispuesto en la ley 489de 1998.• Fijar, de acuerdo con el Presidente de la República,las políticas de Administración Pública, enmateria de organización administrativa del Estadoy, particularmente propender la funcionalidady modernización de las estructuras administrativasy los estatutos orgánicos de las entidadespúblicas del orden nacional de la Rama Ejecutivadel Poder Público.• Fijar, de acuerdo con el Presidente de la República,las políticas de Administración Pública, enmateria de gestión administrativa, sin perjuicio delas funciones que en esta materia tiene asignadoel Ministerio de Hacienda y Crédito Público.• Fijar, de acuerdo con el Presidente de la República,las políticas de gestión del talento humanoal servicio del Estado dentro del marco de laConstitución y la ley.• Dirigir y orientar el desarrollo institucional de losorganismos de la Rama Ejecutiva del Poder Públicoy velar por la armonización de las reformasadministrativas a las necesidades de la planeacióneconómica y social.• Establecer las políticas generales de adiestramiento,formación y perfeccionamiento del talentohumano al servicio del Estado en la Rama Ejecutivadel Poder Público.• Analizar y conceptuar para la Presidencia de laRepública sobre la idoneidad y conveniencia técnicade los nombramientos, rotación y remociónde los Jefes de Control Interno de las entidadesy organismos de la Rama Ejecutiva del PoderPúblico del orden nacional, de acuerdo con lareglamentación establecida por el Gobierno Nacional.• Promover o realizar directamente estudios e investigacionesatinentes a la modernización y tecnificaciónde la Administración Pública en todoslos niveles.• Diseñar los sistemas de información requeridospara el seguimiento y análisis de la organizaciónadministrativa del Estado, del desempeñodel sector público, así como el sistemade información relativo a la situación y gestióndel talento humano al servicio de la administraciónpública.• Orientar e instruir a los diferentes organismos dela Administración Pública de la Rama Ejecutivadel Poder Público en sus distintos niveles, sobrelas directrices que deban observar en la gestiónpública y en la organización administrativa.531