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Jueves 4 de junio de 2009 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 33REGLA TRIGESIMA.- Para la determinación del salario que sirve de base para el pago de vacaciones,días de descanso obligatorios, aguinaldo o cualquier otra prestación a que tengan derecho los trabajadoresque tengan como base el salario promedio que perciben, se tomará en cuenta la última semanacompletamente trabajada u otro sistema que en cada fábrica acuerden empresa y sindicato.ARTICULOS TRANSITORIOSARTICULO PRIMERO TRANSITORIO.- El contrato tendrá vigencia del veintiuno de enero de dos milnueve al veinte de enero de dos mil once.Los beneficios pactados en el presente Contrato empezarán a surtir efectos a partir del 21 de enerode 2009.ARTICULO SEGUNDO TRANSITORIO.- Los derechos, beneficios o prerrogativas en favor de lostrabajadores contenidos en este Contrato, inferiores a los que contiene la Ley Federal del Trabajo noproducirán en lo sucesivo efectos legales, entendiéndose sustituidos los artículos respectivos por los queestablece dicha Ley.Igualmente, los derechos beneficios o prorrogativas superiores a los que establece la Ley Federal delTrabajo contenidos en este Contrato y los convenios singulares continuaran surtiendo efectos.Los casos no previstos en este Contrato se regirán por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.ARTICULO TERCERO TRANSITORIO.- Este Contrato será el único que regirá en el futuro en las fábricas,sin más excepción que los pactos que contengan mejoría, en materia de salarios, para maquinaria moderna omodernizada que seguirán subsistiendo, no podrán impedir que en materia de Cargas de Trabajo se apliquenen su integridad las Reglas Generales de Modernización establecidas en este Contrato Ley. Cuando se tratede convenios sobre maquinaria antigua, que sean más favorables en salario y sistema de trabajo prevaleceránsobre este Contrato. El tiempo de concesión para los trabajadores es de un 8% hasta un 11%.ARTICULO CUARTO TRANSITORIO.- En atención a la preocupación que tiene el sector patronal deincentivar los salarios de los trabajadores y para hacer efectivo el Acuerdo Nacional para la Elevación de laProductividad y de la Calidad, las empresas y los sindicatos comparecientes se pondrán de acuerdo en cadauna de sus fábricas y sus secciones para hacerlo efectivo, conservando y respetando los acuerdos que enla práctica ya se tienen en este momento de acuerdo con la costumbre establecida.CAPITULO IITALLERESA los trabajadores de mantenimiento se les pagará de acuerdo a las siguientes categorías:CATEGORIA “A”---------------------------------------------$ 142.77Tornero de primeraFresador de primeraOficial de banco de primeraElectricista oficial de primeraCarpintero de primeraFogoneroCATEGORIA "B"------------------------------------------- $ 138.58Tornero de segundaOficial de banco de segundaSoldador autógena-eléctricaElectricista de segundaCarpintero de segundaAlbañilCATEGORIA "C”—————————————— $ 132.75Ayudante de mecánicoAyudante soldadorEncargado de los tableros eléctricosAyudante de carpinteríaPeón de albañil