Revista Cuadernos de Logística [C de Comunicación] - Número 55. Abril 2020

ENTREVISTA
“Las dificultades de atracción
de talento seguirán existiendo”
Gabino Diego Díaz. Fundador del Foro de Logística
y CEO de Logytalent.com
Está empeñado en conocer cuáles son las claves a las que responde el talento,
por qué llega a unos sectores más que a otros y por qué a veces se escapa de
la logística.
Y
para empezar esta entrevista
exclusiva para Cuadernos de
Logística, hemos querido saber,
precisamente, cuál es la
opinión de Gabino Diego sobre
el talento en las empresas del sector logístico
y cómo se definen en ese entorno la
atracción, la captación y la retención.
“La industria logística en su conjunto en esta
nueva era que acaba de comenzar, tiene
la oportunidad de convertirse en una
industria estratégica para el desarrollo de
los territorios y el desarrollo de numerosos
sectores; ecommerce, sanitario, agroalimentario,
farmacéutico, etc. La tecnología
esta ayudando a que la logística se desarrolle
rápidamente, pero existe un factor
que resulta determinante, este factor son
las personas, es el talento, sin esto este desarrollo
se puede ver truncado.
Desde Foro de Logística y desde 2017, llevamos
haciendo un estudio de cómo está
evolucionando el empleo y la gestión del
talento en el sector, y siempre en este estudio
se han puesto de manifiesto las dificultades
que los diferentes sectores y actividades
que constituyen la industria logística
tienen para atraer y fidelizar al talento, los
profesionales emigran hacia otros sectores
mas atractivos y mejor remunerados y
los jóvenes no acaban de verlo atractivo, la
logística no acaba de ser una activad sexy
para los jóvenes.
En esta crisis sanitaria que estamos viviendo
con mucha preocupación, además de
los profesionales sanitarios, otro colectivo
que está ayudando enormemente a palear
y sobrellevar los efectos de esta alarma
mundial, son las personas que hacen
posible el transporte y distribución de me-
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