Revista Cuadernos de Logística [C de Comunicación] - Número 55. Abril 2020

es profesionales supone una ventaja competitiva
frente al mercado.
Logytalent.com nace con la vocación de
ser líder en la intermediación del empleo
en la logística y el transporte y con el objetivo
de contribuir a la mejora de la imagen
como marca empleadora del sector
de la Logística y el Transporte y, ante todo,
para ayudar a las empresas a resolver
las crecientes dificultades que tienen en la
búsqueda y captación del talento, y a las
personas que quieran incorporarse en este
sector a encontrar la oferta de empleo que
más se adapte a su perfil profesional”.
Como profesional en recursos humanos,
talento, empleo y la logística, ¿Cómo cree
que se va a seguir desarrollando esta tendencia
en los próximos años? ¿Su pronóstico
es positivo? ¿Por qué?
“En lo que se refiere al sector en su conjunto,
estoy seguro qué seguirá creciendo
por encima de otros sectores de actividad,
impulsado en gran medida por el comercio
electrónico. No cabe duda de que esto
hace que las necesidades de personas
y talento sigan también aumentando en la
misma proporción. Ahora bien, los profesionales
que se requieran deberán de estar
cada vez más cualificados, con competencias
digitales claras y actualizadas, con
habilidades personales desarrolladas y con
especial sensibilidad a los temas medioambientales
y sociales.
Mi pronóstico es que el empleo seguirá
aumentando en el sector, convirtiéndose,
junto al de hostelería y turismo, en uno de
los sectores que más empleo generen, pero
las dificultades de atracción de talento
me temo que si no se pone remedio seguirán
existiendo.
Para minimizar esto, todos los actores involucrados
debemos de trabajar juntos
para mejorar el atractivo del sector, con el
objetivo de tener a los mejores en nuestras
empresas. Y también debemos de trabajar
en la armonización y mejora del sistema
educativo y formativo del sector,
actualmente es confuso y poco atractivo
para los jóvenes”