Disposiciones en materia del Servicio Profesional Docente

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SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICACoordinación Nacional del Servicio Profesional DocenteII. El personal sujeto a esta promoción deberá prestar sus servicios en centros de trabajo distintosa los de zonas de alta pobreza y alejadas de zonas urbanas, de conformidad con el Programa dePromoción en la Función por Incentivos en la Educación Básica.III. Este personal deberá reunir el perfil de preparación correspondiente al tipo de evaluaciónconsignados en la Convocatoria vigente del concurso de promoción aplicable.IV. Las Autoridades Educativas de la Educación Básica, de conformidad con los resultados que seemitan del proceso de evaluación del desempeño, deberán expedir el Nombramiento de AltaDefinitiva por Permanencia al personal docente que haya obtenido resultado Destacado.Para el efecto, se deberá expedir el Nombramiento, que a manera de modelo se acompaña comoanexo 10.V. Los efectos del Nombramiento, invariablemente deberán ser por tiempo indeterminado.VI. En el Nombramiento se precisará la temporalidad del incentivo.VII. El Nombramiento de Alta Definitiva por Permanencia en la Educación Básica, ServicioProfesional Docente, se identificará con el código FK, con nivel de incentivo K1T (donde T identificatemporal).VIII. En el documento que se formalice para la actualización de este tipo de movimiento, en la basede datos de administración y pago del personal, bajo la responsabilidad de las AutoridadesEducativas y de la Secretaría de Educación Pública, el movimiento se deberá realizar con estecódigo, precisando también la vigencia del incentivo.IX. Conforme lo establece la Ley General del Servicio Profesional Docente, el Instituto Nacional parala Evaluación de la Educación determinará la periodicidad de la evaluación del desempeñoconsiderando una evaluación al menos cada cuatro años.Conforme a lo anterior, al personal con Nombramiento con código FK, con o sin nivel de incentivoK1T, que le corresponda disfrutar licencia sin goce de sueldo, esta se otorgará de acuerdo a loestablecido en los numerales 1 y 2, fracción VII, Disposición 96.Al momento de reanudar el trabajador, no podrá continuar percibiendo el nivel del incentivo temporaly, dependiendo del resultado de la evaluación del desempeño, se observará lo dispuesto en elPrograma de Promoción en la Función por Incentivos.Disposición 99. Criterios GeneralesI. En caso de agotarse la lista de prelación en los grupos de desempeño Bueno y Destacado, y deexistir disponibilidad presupuestal, esta no se aplicará a los Programas de Promoción porRegularización y de Promoción en la Función por Incentivos dentro del ciclo escolarcorrespondiente.II. De existir mayores participantes en los grupos de desempeño Bueno y Destacado, que rebasenla disponibilidad presupuestal para el ciclo escolar correspondiente, no podrán ser sujetos delincentivo; por lo tanto, deberá observarse lo dispuesto en el Programa de Promoción en la Funciónpor Incentivos.III. De igual manera, en el supuesto de existir mayores participantes en los grupos de desempeñoSuficiente, Bueno y Destacado, que rebase la disponibilidad presupuestal para el ciclo escolar que21 de noviembre de 2017
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICACoordinación Nacional del Servicio Profesional Docentecorresponda, no podrán ser sujetos de la Promoción por Regularización; por lo tanto, deberánparticipar en subsecuentes procesos de evaluación del desempeño.IV. El personal docente con funciones de Director que obtenga resultado Insuficiente en laevaluación del desempeño, deberá regresar a realizar sus funciones docentes y será adscrito alcentro de trabajo donde las necesidades del servicio lo requieran.V. La misma definición corresponderá a quienes hayan sido programados para la evaluación deldesempeño y que no hayan cumplido con la obligación de haberse presentado a la evaluación.VI. El personal comprendido en las fracciones IV y V de la presente Disposición, deberá ejercer suderecho y cumplir con su obligación a la evaluación del desempeño como docente, de conformidadcon el programa que determine la Autoridad Educativa.CAPÍTULO IVTipos de nombramiento que se otorgará al personal docente, técnico docente, confunciones de dirección, supervisión y asesoría técnica pedagógicaDisposición 100. Nombramientos Provisionales.No.DENOMINACIÓN1 11 Alta Provisional2 12 Prórroga por Alta Provisional3413 Alta Provisional, ServicioProfesional Docente14 Prórroga por Alta Provisional,Servicio Profesional Docente5 15 Alta Provisional en GravidezPERSONAL ALQUE APLICADocente,Técnico Docente,Dirección,Supervisión,Asesoría TécnicaPedagógica.Docente,Técnico Docente,Dirección.Docente,Técnico Docente,Dirección,Supervisión,Asesoría TécnicaPedagógica.Docente,Técnico Docente,Dirección.Docente,Técnico Docente.DESCRIPCIÓNSe otorga para ocupar una plaza de manera temporal menor a seis meses,derivada de una licencia sin goce de sueldo.Se otorga por un periodo menor a seis meses, para prorrogar el nombramientoAlta Provisional (11), en la misma plaza en que se haya otorgado la licenciasin goce de sueldo; ambos nombramientos no podrán tener una vigenciamayor a seis meses.Se otorga para ocupar una plaza de manera temporal menor a seis meses,derivada de una licencia sin goce de sueldo, con sustentantes Idóneos en laslistas de prelación correspondientes.Se otorga por un periodo menor a seis meses, para prorrogar el nombramientoAlta Provisional, Servicio Profesional Docente (13), en la misma plaza en quese haya otorgado la licencia sin goce de sueldo; ambos nombramientos nopodrán tener una vigencia mayor a seis meses.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciapor gravidez.616 Alta Provisional en Gravidez,Servicio Profesional DocenteDocente,Técnico Docente.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciapor gravidez, con sustentantes Idóneos en las listas de prelacióncorrespondientes.7 17 Alta Provisional en PensiónDocente,Técnico Docente.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciaprepensionaria.818 Alta Provisional en Pensión,Servicio Profesional DocenteDocente,Técnico Docente.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciaprepensionaria, con sustentantes Idóneos en las listas de prelacióncorrespondientes.919 Alta Provisional Sustituto deBecarioDocente,Técnico Docente.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciapor Beca-Comisión.1088 Alta Provisional Sustituto deBecario, Servicio ProfesionalDocenteDocente,Técnico Docente.Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo titular goza de licenciapor Beca-Comisión, con sustentantes Idóneos en las listas de prelacióncorrespondiente.21 de noviembre de 2017
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