PLAN 19 | DIGITALIZACIÓN PYMES

GERARDO CUERVA
En repetidas ocasiones hemos insistido en la importancia
de la digitalización para las empresas.
La pandemia ha puesto más de relieve el protagonismo de
las nuevas tecnologías y ha convertido a la digitalización
en una obligación ineludible. Ya no es una opción para
nuestras empresas. Es una necesidad imperiosa, porque
las empresas que no aborden la digitalización dejarán de
ser competitivas y pondrán en riesgo su propia supervivencia.
El futuro de las empresas será digital o no será.
Esta realidad, que para muchas empresas es un proceso
ya resuelto, sigue siendo un reto para muchas de nuestras
pymes, algunas de las cuales no veían hasta hace unos
meses la necesidad de abordar la transformación digital
o no sabían cómo hacerlo. Aunque, sin duda, se ha avanzado
bastante en este ámbito, durante los últimos meses
de manera un tanto obligada y a veces precipitada por
las circunstancias, lo cierto es que aún queda mucho por
hacer para lograr la transformación digital que necesitan
nuestra economía y nuestras empresas.
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL REQUIERE
TOMA DE CONCIENCIA, DECISIÓN,
UNA ESTRATEGIA BIEN DEFINIDA,
HERRAMIENTAS Y, SOBRE TODO,
TALENTO HUMANO
La transformación digital requiere toma de conciencia, decisión,
una estrategia bien definida, herramientas y, sobre
todo, talento. Porque la transformación digital es un cambio
de mentalidad y de cultura, en el que son esenciales
las personas.
La implicación de todo el capital humano e las empresas,
desde el empresario hasta todos y cada uno de los trabajadores,
es esencial en este proceso, especialmente en
las pymes. Y para conseguir este compromiso es fundamental
la formación.
Las competencias digitales son cada vez más un requisito
imprescindible para acceder y permanecer en el mercado
laboral. Es importante adquirir estas competencias en la
etapa educativa, pero es esencial mantenerlas y actualizarlas
a lo largo de toda la vida laboral.
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