Microfinance et Genre : Des nouvelles contributions pour une ... - ADA

ADA DIALOGUE, N°37, mai 2007
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les habitudes alimentaires, un lieu de représentation. Le savoir et les ressources
sont générés et en fin de compte utilisés de manière économique. "La cuisine
devient le lieu de production d’une forme spécifique de féminité." 119
Avec la création de l’entreprise D’Casa, les femmes agissent à partir de chaque
domaine de leur vie quotidienne abordé au préalable lors des programmes de
formation. Le domaine “féminin“ leur est familier et c’est là qu’elles agissent "en
sécurité" et tirent de ces contextes "féminins" leur force et leur consolidation.
C’est cette "base" qui sert d’édifice et c’est sur les ressources existantes des
femmes qu’on mise. "Concentration sur la subsistance : les femmes ont prouvé
cette confiance qui mène au changement individuel." 120 Simultanément, un
maniement responsable des denrées alimentaires, comme dans le cas de
l’entreprise de restauration, permet une intégration sensée dans le marché.
Bien que, en suivant le point de vue de Lynn Stephens 121 , je défende la position
suivant laquelle la mise en œuvre de stratégies d’emploi au féminin et l’orientation
politique des femmes dans presque tous les cas entraînent une modification
des préjugés existants concernant la place des femmes, cette problématique
doit impérativement être prise en compte dans le contexte des projets (de
microfinancement) consacrés aux femmes. Cette problématique doit entrer en
ligne de compte lors des planifications et des mesures d’accompagnement si le
foyer purement économique des projets veut voir le jour.
Main d’œuvre "féminine" et féminisation du travail
L’engagement de chaque femme du sud de Quito au sein de l’entreprise de
restauration D’Casa signifie pour elles la création d’un nouveau lieu de vie
qui vaut la peine de dépenser de l’énergie et des forces. Cela n’apporte pas
uniquement de nouvelles expériences : la répartition, la gestion et la mise à
disposition de sa propre main d’œuvre constituent alors une tâche centrale.
Le domaine d’activité dans une entreprise créée sur une économie solidaire
signifiait pour les femmes de D’Casa l’intégration au système de l’économie
de marché équatorien. La réussite du projet signifiait pour elles un emploi fixe
et stable 122 , un revenu propre avec, selon le sentiment des femmes, un salaire
juste et autodéterminé : un objectif qui se situait, depuis le début, au premier
plan de leurs efforts. 123 Les salaires étaient certes restés réguliers depuis la
119 Miklautz, Lachmayer & Eisendle 1999b : 12.
120 Moffett & Morgan 1999 : 232.
121 Stephen 1997 : 270.
122 D´Casa 2002 : 11f.
123 cf. En ligne: Intercambio/Programa de Gestión Urbana [PGU] América Latina y el
Caribe.