Microfinance et Genre : Des nouvelles contributions pour une ... - ADA

Les faits, rien que les faits, M’dame”:
histoires de genre tirées des sources inattendues
L’égalité des genres est-elle assurée à la tête de la microfinance ?
Si l’on part du principe qu’il est important qu’il y ait des décideurs féminins
au sein d’un secteur qui sert un marché féminin, il serait bon de savoir ce qu’il
en est de la microfinance. En 2005, Women Advancing Microfinance (WAM) a
décidé de vérifier et a mené une étude auprès de 198 institutions dans 65 pays,
dont 163 IMF, le reste étant des réseaux de microfinance, des fournisseurs de
services, des bailleurs de fonds et d’autres acteurs du secteur. 22 La participation
de membres du Microfinance Centre for the CEE and the NIS (Centre de la
Microfinance pour les PECO et les NEI) et d’Opportunity International Network
s’est avérée particulièrement forte. Etant donné que les IMF ont participé de
leur plein gré, il est fort probable que les résultats ont été fortement influencés
par des institutions qui accordent un intérêt plus grand à la question de genre
et à la direction desquelles on trouve plus de femmes. Cependant, c’est une
première tentative intéressante car elle nous fournit des données brutes sur
la présence de femmes au sein des conseils d’administration, de la direction,
parmi les agents de terrain et la clientèle de nos institutions.
En ne considérant que les IMF (y compris celles de pays du Nord), en moyenne
36% des membres du conseil sont des femmes, elles occupent 44% des postes
de direction et on trouve 49% de femmes parmi les agents de terrain. Au sein
des conseils d’administration, la moyenne varie d’un gros 40% en Afrique subsaharienne
à un petit 27% en Asie. Les Etats Unis mènent la danse avec 62%
de dirigeants féminins alors qu’en Europe occidentale, il n’y en a que 34%,
toutes les autres régions se situant entre 40% et 52%.
Les organisations qui ont participé totalisent 63% de clients féminins. Les chiffres
sont faussés par la forte participation des PECO et des NEI à l’enquête, où l’on
compte en moyenne 48% de clients féminins (précédés de peu par l’Europe
occidentale avec 50%). Comme on pouvait s’y attendre, l’Asie enregistre la
plus forte clientèle féminine (86%), suivie de près par l’Afrique sub-saharienne
(83%) et l’Amérique latine (80%). Dans la présente étude, les chiffres relatifs
aux agents de terrain ne reflètent généralement pas la clientèle. Toutes régions
confondues, les pourcentages oscillent entre 41% et 49%, à l’exception de
l’Amérique latine (64%) et de la région Etats Unis/Canada (76%).
22 cf. www.wam-international.org/wamgendersurvey.html
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