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Microfinance et Genre : Des nouvelles contributions pour une ... - ADA

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<strong>ADA</strong> DIALOGUE, N°37, mai 2007<br />

pI 152<br />

peuvent être des personnes dirigeantes, n’est naturellement pas effectuée.<br />

Les rôles suivant le sexe sont profondément ancrés dans la société. La<br />

conception des groupes de femmes possédant des qualités féminines, dont<br />

les avantages résident dans le fait d’être qualitativement différent (des<br />

groupes masculins) n’a pas encore trouvé sa place naturelle dans la pensée<br />

féminine.<br />

- Dès le début des années 1990, des publications critiques 191 indiquaient<br />

que les mouvements féminins étaient toujours "utilisés" par les organisations<br />

<strong>pour</strong> leurs avantages structurels. Ce phénomène est immanent au système,<br />

conséquence de la politique d’aide internationale qui vit de dépendances.<br />

Les femmes équatoriennes des organisations de base répercutent un rapport<br />

très différent envers les organisations bailleuses de fonds : “Les organisations<br />

ont tendance à diaboliser les ONG, parce qu’on dit : bon, ils nous utilisent<br />

parce que cela était réellement le cas, nous l’avons nous même vécu dans<br />

notre organisation, <strong>et</strong> cela existe réellement parce que les choses ne sont pas<br />

expliquées. Mais si un directeur clarifie les choses <strong>et</strong> explique aux contestataires<br />

le rôle d’<strong>une</strong> ONG, alors plus rien ne justifie <strong>une</strong> résistance envers les ONG<br />

(logiquement). En réalité, lorsque nous étions inquiètes ou que nous n’étions<br />

pas d’accord, nous avons gardé notre autonomie parce que nous avons dit que<br />

cela était comme ci <strong>et</strong> ça, ce qui signifie donc un attachement à notre autonomie<br />

dans notre rapport avec les ONG." 192<br />

M<strong>et</strong>tre à jour les insatisfactions <strong>et</strong> le besoin d’<strong>une</strong> discussion différente avec les<br />

ONG qui apportent leur soutien sont mises en évidence dans ces déclarations.<br />

Il se peut que l’opposition employées de l’ONG – femmes ayant contracté un<br />

crédit existe, mais il va de la responsabilité des femmes elles-mêmes de se<br />

défendre contre cela par un besoin propre d’autonomie en puisant dans les<br />

forces de l’organisation de base. C<strong>et</strong>te vision des choses n’est bien entendu pas<br />

globalement présente dans tous les groupes de femmes. Cependant, elle est<br />

importante, puisqu’un r<strong>et</strong>our au rôle de victimes, au rôle de "groupe de femmes<br />

191 cf. e. a. Defossez, Fassin & Viveros 1992, Fassin 1992, Kampmann & Koller-Tejeiro<br />

1991a.<br />

192 "Las organizaciones a veces, tienden a satanizar a las ONGs, porque se dice : bueno<br />

nos están utilizando, y eso si se ha dado, eso se ha vivido en carne propia en nuestra<br />

organización y es porque en realidad no están las cosas claras. Pero cuando uno como<br />

dirigente pone las cosas en claro, y uno hace ver a sus compañeras, cual es el rol de<br />

las ONGs, realmente no hay porque tener esa resistencia a las ONGs. En realidad,<br />

cuando nosotros hemos tenido inqui<strong>et</strong>udes o no hemos estado de acuerdo, hemos<br />

mantenido nuestra autonomía porque hemos dicho, esto es así, esto es asado, entonces<br />

eso es mantener nuestra autonomía en relación a las ONGs."Femme appartenant à <strong>une</strong><br />

organisation de base, interrogée en juill<strong>et</strong> 2000 par le CEPAM, citation de Ernst, Acosta-<br />

Maldonado & Tamayo 2000 : 78.

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