Rapport du Comité Interministériel Chargé de la Bonne Gouvernance

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IV. MATRICE DES MESURES 62
I- ADMINISTRATION PUBLIQUE, DECONCENTRATION, DECENTRALISATION ET DEVELOPPEMENT LOCAL Mesures Mesures à court terme immédiates Mesures à moyen et long terme Domaines Objectifs / Stratégies Actions prioritaires 2005 2006 2007 plus de 2 ans 1 2 3 4 1 2 3 4 Institutions Optimiser l’allocation des postes budgétaires Procéder à un recensement exhaustif des agents payés sur les fonds de l'État Évaluer les besoins en ressources humaines de chaque institution, Centraliser les besoins exprimés en RH pour arbitrage sur la base des ressources financières, MFPE/ MF MFPE MF/MFPE Égal accès aux emplois publics Renforcer les capacités institutionnelles et logistiques des Directions Administratives et Financières Former les Agents des DAF à la Gestion des Ressources Humaines Adopter les décrets modifiant les décrets 96/021et 98/022 régissant la commission nationale des concours et le régime commun des concours et examens professionnels Créer un bulletin des annonces pour les offres d’emplois publics Renforcer les capacités de la Commission Nationale des Concours Elargir le champ d’intervention de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi des Jeunes pour englober les femmes, les handicapés moteurs et les retraités actifs MF/MAED/MFPE MFPE/MAED/SGG SGG/MFPE MFPE SGG/MF/MPFE MFPE/MF/MAED 63
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REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE
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RESUME ANALYTIQUE Le rapport s’ar
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que sur l’affermissement du parte
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2- Gouvernance économique • Mett
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ENCADRE II : MESURES 2006 1. Admini
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