Rapport du Comité Interministériel Chargé de la Bonne Gouvernance
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Domaines Objectifs /<br />
Stratégies<br />
II.1. <strong>Gouvernance</strong> Economique<br />
Actions prioritaires<br />
Mesures<br />
Immédiates<br />
Mesures à court terme<br />
Mesures à<br />
moyen et long<br />
terme<br />
2005 2006 2007 plus <strong>de</strong> 2 ans<br />
Institutions<br />
Patrimoine <strong>de</strong><br />
l'État<br />
Gestion<br />
rationnelle <strong>du</strong><br />
patrimoine <strong>de</strong><br />
l’État<br />
Renforcer les moyens humains et matériels <strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction <strong>de</strong>s<br />
Domaines ;<br />
C<strong>la</strong>rifier et appliquer <strong>la</strong> réglementation foncière et domaniale ;<br />
1 2 3 4 1 2 3 4<br />
MF<br />
MF<br />
Saisir sur support informatique et conserver les données contenues dans<br />
les quittances <strong>de</strong>s terrains ;<br />
MF<br />
Finaliser les actions liées à l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>du</strong> cadastre <strong>de</strong> <strong>la</strong> ville <strong>de</strong><br />
Nouakchott<br />
Actualiser les textes fondamentaux régissant <strong>la</strong> gestion <strong>de</strong>s domaines<br />
publics<br />
MF<br />
MF<br />
Régler les engagements financiers <strong>de</strong> l’Etat vis à vis <strong>de</strong>s entreprises<br />
publiques<br />
MF/MAED<br />
Conclure <strong>de</strong> contrats programmes définissant les engagements<br />
réciproques <strong>de</strong> l’Etat et <strong>de</strong>s entreprises publiques assortis <strong>de</strong> critères <strong>de</strong><br />
performance pertinents<br />
Adopter <strong>de</strong>s co<strong>de</strong>s <strong>de</strong> bonne con<strong>du</strong>ite pour les entreprises publiques<br />
MF/MAED/départements<br />
<strong>de</strong> tutelle<br />
MAED/MF<br />
E<strong>la</strong>borer et mettre en œuvre une stratégie <strong>de</strong> développement <strong>de</strong>s<br />
entreprises publiques dans un environnement concurrentiel<br />
MAED<br />
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