Le Livre Blanc des Open Labs

LE LIVRE BLANC DES OPEN LABS
LES MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL
02
Les membres du groupe de travail
La question ultime porte sur la pérennité des open labs. Pour reprendre l’analogie introduite par Eric Raymond
pour décrire les communautés de logiciels open source, l’open lab peut représenter une sorte de bazar et
l’organisation une cathédrale : toute la question est de savoir comment positionner le bazar dans ou à côté
de la cathédrale, et avec quel niveau d’intersection pour d’éventuels règles ou processus communs. Nous
avons identifié une série de facteurs clés de succès à traiter dans l’organisation (l’existence d’un sponsor, le
rôle des ambassadeurs, et les enjeux de gestion des ressources humaines) ou dans les open labs eux-mêmes
(focalisation sur la logique « maker » et la concrétisation ; ancrage dans la réalité des « vrais gens » et des
usagers ; mise en place de nouvelles formes de management ; et capacité à préserver l’autonomie et la
liberté de penser des contributeurs aux activités).
Ce Livre blanc, disponible en ligne, se décompose en douze chapitres ; cinq d’entre eux (chapitres 4 à 8)
constituent la moëlle épinière du rapport, les sept autres étant des outils d’information et de lecture (résumé,
préambule, annexes…).
Le chapitre 4 donne une vision transversale des enjeux associés aux open labs en France. Il présente le
contexte, la diversité des initiatives en France et notre approche. Publié par ailleurs en tant que document
de synthèse, ce chapitre propose deux séries de résultats : des typologies en fonction des profils type d’open
labs traités dans le Livre blanc ; et un outil d’analyse stratégique permettant aux porteurs d’initiatives similaires
de réaliser des choix d’organisation. Ce chapitre présente une synthèse des dynamiques de changement
portées par les open labs et propose une liste des principaux sujets à traiter pour articuler les open labs avec
les organisations traditionnelles.
Les trois chapitres suivants (chapitres 5 à 7) présentent chacun une analyse comparative approfondie des open
labs dans des perpectives différentes liés aux porteurs des projets : grandes entreprises, institutions académiques,
et modèles indépendants liés à des entrepreneurs ou des formes coopératives.
Le dernier chapitre (chapitre 8) s’intéresse aux open labs étudiés dans une approche thématique (santé et
art/culture). Chacun de ces quatre chapitres fait une analyse détaillée des caractéristiques de l’espace, des
pratiques, des modes de collaboration, des ressources et des modalités d’open innovation qui se déploient
dans les open labs.
La plate-forme FutuRIS de l’ANRT et la chaire newPIC de Paris School of Business remercient
chaleureusement les membres du groupe de travail, qui ont participé aux réunions organisées en
2015 et apporté leur précieuse contribution à ce Livre blanc.
Sylvain Allano, directeur scientifique, PSA Peugeot Citroen
Vincent Charlet, directeur, La Fabrique de l’Industrie
Jean-Louis Compeau, directeur, SEB Lab, Groupe SEB
Nicolas Cordier, directeur, Incubateur Social Business, Leroy Merlin - ADEO
Marie-Françoise Guyonnaud, vice-présidente, TETRAGORA
Michel Ida, directeur général des open labs, CEA Tech
Dominique Jego, directeur du pôle universitaire, BOUYGUES CONSTRUCTION
Bernard Llédos, chargé de mission “Acceptation sociale”, AIR LIQUIDE
Patrick Lléréna, professeur, Univ. de Strasbourg
Philippe Naim, responsable de l’Atelier Innovation Service, SAFRAN – Snecma
Frédérique Pain, directrice de la recherche, STRATE School of Design
Fabrice Poussière, responsable de l’Atelier Innovation Service, SAFRAN – Snecma
Philippe Roy, délégué général adjoint, CAP DIGITAL
Eric Seulliet, délégué général, CREATIVE CLUSTER
Cécile Trivery, SEB Lab, Groupe SEB
Brigitte Trousse, chercheuse INRIA, Présidente, France Living Labs
Philippe Valéry, vice-président, Stratégie et Coopération, THALES
Animation du groupe de travail et équipe de recherche
Nicolas Aubouin, Professeur associé à PSB, Paris School of Business
Nadège Bouquin, directrice adjointe de FutuRIS, ANRT
Ignasi Capdevila, Professeur associé à PSB, Paris School of Business
Alexis Chiovetta, étudiant en Master 2 Business Consulting à PSB, Paris School of Business,
en stage à l’ANRT sur le projet
Bernard David, conseiller scientifique du directeur de la stratégie et des programmes du CEA,
coordinateur du réseau des responsables de prospective de la recherche publique
Alexandra Le Chaffotec, Professeur associée à PSB, Paris School of Business
Valérie Mérindol, Professeur à PSB, Paris School of Business, et co-directeur de la chaire newPIC,
“new Practices for Innovation and Creativity”
Thomas Voisin, étudiant en Master 2 Business Consulting à PSB, Paris School of Business,
en stage à l’ANRT sur le projet
David W. Versailles, Professeur à PSB, Paris School of Business, et co-directeur de la chaire newPIC,
“new Practices for Innovation and Creativity”
6
7