JOURNAL ASMAC - No 5 - octobre 2017

ASMAC
Remise
de la pétition
à l’Insel Gruppe
Au printemps, l’Insel Gruppe a présenté
une structure de groupe qui a suscité notre
mécontentement, notamment sur les
points suivants:
• La structure prévoit que les soins et les
professions médico-techniques et thérapeutiques
(MTT) n’aient plus leurs
propres représentants dans les structures
dirigeantes.
• Le service du personnel ne sera plus non
plus représenté.
• Il est prévu de créer une division «Fonctions
d’appui».
Gruppe. Déjà avant la remise, on nous a
assuré qu’il n’y aurait pas d’externalisation
des fonctions d’appui. De plus, le secteur
des soins et MTT sera intégré dans une
direction transitoire.
Les prochaines décisions sont attendues cet
automne.
■
Janine Junker
Codirectrice de l’ASMAC Berne
Nous avons donc lancé avec d’autres associations
du personnel une pétition et exigé
une révision de ces points. Le 12 septembre
2017, nous avons remis 4700 signatures à
Holger Baumann, le CEO de l’Insel
Remise de la pétition le 12 septembre 2017: Holger Baumann, CEO Insel
Gruppe, et Janine Junker, codirectrice de l’ASMAC Berne
SECTION NEUCHÂTEL
L’AMINE garde
le cap et
compte sur ses
membres
Entre les incertitudes liées à l’initiative sur
deux hôpitaux, le non-respect de la loi
pleinement assumé par la direction et le
projet de nouvelle CCT jeté par-dessus bord,
le temps n’est pas vraiment au beau fixe
pour les médecins-assistant(e)s et chef(fe)
s de clinique du HNE. Au milieu de la tempête,
il faut garder le cap et serrer les rangs.
Heureusement, d’importants entretiens
pointent à l’horizon. En parallèle à une
entrevue avec la direction du HNE, le service
de l’emploi et celui de la santé publique
nous ont contactés pour faire le point sur
les conditions de travail des médecins-assistant(e)s
et chef(fe)s de clinique au HNE.
Nous leur avons donc transmis quelques
exemples des situations difficiles et illégales
signalées par nos membres. Piqués
au vif par ces informations, les chef(fe)s du
service de l’emploi et de la santé publique
ont souhaité un entretien avec l’AMINE.
Nous allons donc leur faire part en détail
des difficultés que vous rencontrez sur le
terrain et évaluer les mesures à prendre
afin d’améliorer la situation. C’est là que
nous comptons sur vous, membres de
l’AMINE au HNE! Le comité est là pour
parler en votre nom aux responsables
ayant un impact sur l’hôpital, sans vous
exposer personnellement. Si vous voulez
changer les choses, signalez-nous vos difficultés
quotidiennes au HNE!
D’autre part, nous avons lancé une réunion
du groupe de suivi de la CCT du CNP.
En effet, l’AMINE obtient des victoires,
comme la signature de la nouvelle CCT
avec le CNP il y a un an et demi. Nous
avons alors accepté un élargissement des
jours consécutifs de piquets, censés être
peu chargés. Or, les rapports des membres
font état d’une situation tout autre. Il est
par conséquent question de convertir ces
piquets en gardes. Une réunion est ainsi
prévue avec les directeurs du CNP pour
réévaluer la CCT et son application, notamment
sur ce point. Là aussi, nous avons
besoin des membres de l’AMINE au CNP!
Nous parlerons en votre nom pour faire
avancer la situation. Alors signalez-nous ce
que vous vivez au CNP!
Afin de se rapprocher des membres, le comité
de l’AMINE va s’entourer d’invités qui
assureront le lien avec les services, notamment
avec ceux dont nous avions peu
d’échos. Ainsi, la communication sera facilitée,
dans les deux sens. L’AMINE ne peut
pas exister sans un contact soutenu avec
ses membres.
Autre sujet d’avenir proche, un nouveau
directeur médical va entrer en fonction au
HNE. Il s’agit d’Olivier Plachta, jusqu’à
N° 5 Octobre 2017
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