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COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) – VARIANTE n°1 al PIAN O PER GLI INSEDIAMENTI PRODUTTIVI VALUTAZIONE AMBIENTALE STRATEGICA – RAPPORTO AMBIENTALE art. 13 Dlgs n°4/2008 3.13.2 Il mercato del lavoro La popolazione residente di 15 anni di età e oltre è stata suddivisa in forze lavoro e non forze lavoro, secondo la definizione data dal vigente regolamento comunitario mì materia. Le forze lavoro sono composte dagli occupati e dalle persone in cerca di occupazione (cioè disoccupati che raggruppano sia le persone in cerca di prima occupazione sia le altre persone in cerca di lavoro). Le non forze comprendono invece le persone in età non lavorativa, cioè di età inferiore al 15 anni e superiore al 70 anni, le forze di lavoro potenziali, le persone disposte a lavorare a particolari condizioni e coloro che non hanno possibilità o interesse a lavorare. La distribuzione provinciale delle forze lavoro è riassunta nella tabella sotto riportata. MASCHI FEMMINE TOTALE Forze lavoro 76.000 53.000 129.000 Non forze lavoro ~ età lavorativa 25.000 40.000 65.000 Non forze lavoro - età non lavorativa 21.000 37.000 58.000 Fonte. CC.IAA, 200 1 -Provincia di Pordenone La distribuzione provinciale degli occupati per settore di attività è riassunta nella tabella sotto riportata. OCCUPATI IN COMPLESSO DI CUI DIPENDENTI Agricoltura 4.000 1.000 Industria 56.000 49.000 Commercio 17.000 11.000 Altre attività 48.000 39.000 Totale 125.000 100.000 Fonte CC IAA , 2001 -Provincia di Pordenone La struttura dell'economia locale, al di là delle oscillazioni congiunturali e della ridotta crescita economica di medio periodo, è stata in grado di garantire una situazione pressoché di piena occupazione delle forze di lavoro. Anche i dati provinciali confermano una situazione di quasi piena occupazione con problemi piuttosto di insufficiente offerta di lavoro, per dimensione complessiva e per competenze e figure professionali specifiche, confermato da studi e riscontri molteplici. Si riporta di seguito il quadro degli iscritti alle liste di collocamento in provincia di Pordenone e suddivisi per mandamenti. LAVORATORI italiani 7.116 comunitari 35 extracomunitari 587 TOTALE 7.738 Fonte. CC. I.AA, 200 1 -Pmvindà di Pordenone MASCHI FEMMINE TOTALE Spilimbergo 224 488 712 Maniago 295 569 864 Sacile 241 594 835 Pordenone 1.203 2.885 4.088 S.Vito al Tagliamento 348 891 1.239 TOTALE Provincia 2.311 5.427 7.738 Fonte: CC.I.AA, 2001-Provincia di Pordenone 121
COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) – VARIANTE n°1 al PIANO PER GLI INSEDIAMENTI PRODUTTIVI VALUTAZIONE AMBIENTALE STRATEGICA – RAPPORTO AMBIENTALE art. 13 Dlgs n°4/2008 Con riferimento ai dati più recenti disponibili (CCIAA 2001), relativamente all'occupazione, si riporta di seguito la dinamica del tasso di occupazione e disoccupazione nella provincia di Pordenone. TASSO DI OCCUPAZIONE 1997 1998 1999 2000 2001 Maschi 63,4 64,1 60,9 59,7 61,2 Femmine 37,4 35,7 37 39,4 39 TOTALE 49,7 49,3 48,5 49,1 49,7 Fonte. CC.IAA, 200 1 - Provincia di Pordenone TASSO DI DISOCCUPAZIONE 1997 1998 1999 2000 2001 Maschi 2,8 1,4 1,8 1,2 1,6 Femmine 8 7,4 6,1 5,4 4,2 TOTALE 4,9 3,8 3,5 3 2,7 Fonte: CC.I.AA, 2001 -Provincia di Pordenone Dalle tabelle di cui sopra si evidenziano i seguenti indici: tasso di occupazione (inteso come rapporto tra occupati e popolazione residente) si attesta intorno al 49,7% (maschile 61,2%, femminile 39%) con andamento altalenante, ma in crescita, rispetto al 1995 quando registrava un valore pari al 46,8% (maschile 60,2%, femminile 34,20/0) ; tasso di disoccupazione (inteso come rapporto tra soggetti in cerca di occupazione e forza lavoro) si attesta intorno al 2,7% (maschile 1,6%, femminile 4,2%) con andamento nettamente in calo, rispetto al 1995 quando registrava un valore pari al 5,8% (maschile 3,1%, femminile 9,9%). Per quanto attiene gli iscritti alle liste di collocamento al 31.12.001, il totale provinciale risulta pari a 7.738 unità mentre il Mandamento di S.Vito al Tagliamento registra 1.239 unità (pari al 16,2%, valore questo superiore di quasi un punto % rispetto alla popolazione residente). Un quadro significativo dell'evoluzione dell'offerta del lavoro viene indicato nell'ambito del Progetto Excelsior 1 circa "Le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali per il 2002" per la provincia di Pordenone confermano l'esistenza di una certa tensione sul mercato del lavoro, determinata in primo luogo dall'insufficienza dei flussi di giovani che vi si affacciano per la prima volta. Per l'anno in corso viene stimato un fabbisogno complessivo mi ingresso di 5.057 entrate, contro 3.031 uscite con un saldo positivo di 2.026 unità pari al 2,9%; le nuove assunzioni sono di difficile reperimento nel 53,4% dei casi, come titolo di studio richiesto il 4,6% è rappresentato da un titolo universitario, il 24,7% da un diploma medio superiore e il 27,9% da un istruzione e qualifica professionale. Delle assunzioni poco meno del 63%, riguarderebbe l'industria manifatturiera e il resto i servizi. I saldi netti più consistenti sono previsti per i settori industriali forti della provincia e per i servizi alle imprese. Sia nell'industria che nei servizi è assolutamente prevalente il fabbisogno di personale qualificato, operai specializzati se non dirigenti e impiegati, rispetto a quello di personale generico. Ma un tal tipo di domanda, quantitativa e qualitativa, non può assolutamente essere soddisfatto dall'offerta di manodopera locale, per cui lo studio ipotizza che circa il 35-40% dei posti vengano coperti da immigrati extracomunitari, tra cui una congrua quota di operai specializzati oltre a un certo numero di impiegati e quadri intermedi. 1 Unioneamere-Ministero dei Lavoro, Sistema informativo Excelsior, Le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali per il 2002. per la provincia di Pordenone 122
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