il sistema di bilancio delle aziende sanitarie pubbliche. riflessioni e ...

proprie ragioni in caso egli voglia assumere un provvedimento difforme dal parere.
Relativamente alla direzione dei servizi sanitari dell’azienda, contrariamente alle AO, il
Direttore sanitario della ASL, non avendo alcun potere specifico di indirizzo e di direttiva nei
confronti dei dirigenti medici apicali responsabili delle singole unità operative, deve limitarsi
a svolgere attività di coordinamento generale delle attività tecnico-sanitarie dell’azienda. Il
Direttore sanitario è l’anello tra la direzione generale e le direzioni di dipartimento e di
distretto e promuove il coinvolgimento di questi nelle politiche aziendali di perseguimento
degli obiettivi stabiliti dalla direzione generale. Il Direttore sanitario, su delega del Direttore
generale, può svolgere le attività assegnate a quest’ultimo dalla legge e può sostituirlo in caso
di assenza o impedimento, assumendo, in questo caso, i poteri di gestione e rappresentanza
legale dell’azienda.
Il Direttore amministrativo. Costituisce l’organo di supporto al Direttore generale nel settore
amministrativo delle ASL e delle AO; come per il Direttore sanitario, la scelta del Direttore
amministrativo si concretizza con la deliberazione di nomina fondata su un rapporto di
fiducia. Le Regioni possono subordinare la nomina del Direttore amministrativo
all’espletamento di un corso di formazione manageriale programmato per il conferimento di
tale incarico, o del corso di formazione manageriale previsto per i direttori medici di struttura
complessa del SSN o di un corso di formazione manageriale appositamente programmato.
Anche per il Direttore amministrativo si configura un rapporto di lavoro di tipo privatistico
che inizia con la sottoscrizione di un contratto per un periodo triennale/quinquennale
rinnovabile. Con tale sottoscrizione il Direttore amministrativo si impegna a prestare la
propria opera a tempo pieno e con un impegno esclusivo nei confronti dell’azienda. Il
Direttore amministrativo dirige i servizi amministrativi dell’azienda sanitaria e i pareri da esso
espressi sono obbligatori e parzialmente vincolanti nei confronti del Direttore generale.
15